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亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径不包括( )。
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径不包括( )。
admin
2012-03-28
25
问题
亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径不包括( )。
选项
A、改变自己的投入或产出
B、调整自己的心态
C、改变自己对投入或产出的知觉
D、改变对照者对投入或产出的知觉
答案
D
解析
在员工感到不公平时，恢复公平感的方式有许多种，主要都是基于比较公式而言的。从客观上可以改变自己和对方的投入或产出；从主观上，可以调整自己对投入或产出的知觉。但是无法改变对照方对其自身投入或产出的知觉。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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中级经济师
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