首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
有人说,没有一劳永逸的开始,也没有无法承受的结束。请结合自身经历,谈谈你的看法。
有人说,没有一劳永逸的开始,也没有无法承受的结束。请结合自身经历,谈谈你的看法。
admin
2018-08-17
29
问题
有人说,没有一劳永逸的开始,也没有无法承受的结束。请结合自身经历,谈谈你的看法。
选项
答案
俗话说,万事开头难。没有一劳永逸的开始,就是说在实际工作和生活中,事情在开展之初总会遇到各种各样的困难和麻烦。新事物对我们来说是陌生的,我们不了解新的路途中有哪些不知名的东西会阻挡我们前行,没有足够的经验去解答我们的目标,甚至不清楚通往前方的路途是否遥远。这个时候就需要我们有坚定的信念,做任何事情都要坚持,不能被开始的困难打倒。 没有无法承受的结束,这就告诉我们,当你尽自己最大努力去做一件事的时候,不论最后的结果是否符合自己预先的期望,我们都应该坦然地接受。理想总是很美好的,但现实往往很残酷。一次的失败并不代表整个人生的失败,失败是成功之母。我们需要做的是从这些失败中找出经验和教训,为更好地发展创造条件。 我在大学期间认识了一位学姐,目前她在自己心仪的大学读研深造。她的考研之路并不是一帆风顺的,前两次考试都落榜了,可她没有放弃,而是在失败中总结自己的不足,第三次终于考上了自己理想的学校。我国诺贝尔奖获得者屠呦呦在研究青蒿素的过程中失败了一百多次,虽然经历了这么多次的失败,她却没有放弃,不断地总结,不断地实验,最终成功研制出了青蒿素。她们的事例告诉我们,在遇到困难挫折的时候一定要坚持,只有经历风雨,才能看到彩虹。 作为一个即将踏上工作岗位的年轻人来说,未来在工作中遇到挫折是很正常的,这就需要我们要有坚定的信念和克服困难的勇气,竭尽全力去完成好每一项工作,并坦然接受结果。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zlNe777K
本试题收录于:
面试题库地方公务员分类
0
面试
地方公务员
相关试题推荐
你是税务机关工作人员,上级要推行一种新的办公系统,并且把办公系统的详细使用方法等文件下发到各个下属部门,但是下属各部门的工作人员说原来的系统很熟悉了,没必要换,领导派你去做推广工作,你怎么做?
领导让你写一份会议材料,说是三个星期后用,但才过两个星期领导就向你要材料,而你没有写,领导批评了你,你怎么做?
介绍自己的经历。并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。
重庆规定电视节目不允许插播广告而是播红色节目.谈看法。
3月5日。总理强调坚决扭转收入差距扩大趋势。谈谈我国主要有哪些措施来扭转收入差距。
“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,有位校长在学生毕业典礼上说的一句话。谈谈你的看法?
漫画题:一台电脑里面出来八个字:虚假新闻,诽谤诬陷。坐在电脑前的人露出恐惧的表情,身子往后躲。请谈谈你对这幅漫画的理解。
电动自行车给群众的生活带来了很多便利,但也造成了交通隐患,群众对于是否应当取缔电动自行车议论纷纷,你怎么看?
关注就是力量,围观改变社会,群众通过网络反映社会问题,参与社会管理,而社会上的一些问题都是通过微博得到处理,谈谈微博对社会管理的影响?
什么是创新精神?事业单位工作人员在工作中应该如何体现创新精神?
随机试题
小李研究生毕业后,在一家国企的研发部门上班。几年来他工作积极,表现突出。最近小李和同事合作,成功地开发了一个新的产品,领到了比较丰厚的奖金,一开始很高兴,随后不久,他无意间看到了公司奖金发放一览表,看到了其他人的奖金,脸色骤然间阴沉了下来,第二天就向部门领
用他人的面粉做成馒头,该馒头所有权的取得方式是()
近年来,党中央、国务院高度重视农民工问题,制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施,各地区、各部门做了大量工作,取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出。主要是()。
Readersarerequiredtocomplywiththerulesofthelibraryandmindtheirmanners.
以下选项中,不属于我国正式的法律渊源的是()
设f(x)在[0,1]上有定义,且exf(x)与e-f(x)在[0,1]上单调增加.证明:f(x)在[0,1]上连续.
设微分方程y〞-3y′+ay=-5e-χ的特解形式为Aχe-χ,则其通解为_______.
A、 B、 C、 D、 A
在UML中,(??)描述了在一个用例或操作的执行过稈中以时间顺序组织的对象之间的交互活动,图中对象发送和接收的消息沿垂直方向按时间顺序从上到下放置。
有以下程序,在VC6平台上编译运行,程序运行后的输出结果是#includemain(){ints,t,A=10;doubleB=6;s=sizeof(A);t=sizeof(B);printf
最新回复
(
0
)