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简述企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
简述企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
admin
2015-04-14
67
问题
简述企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
选项
答案
(1)准备阶段。 本阶段任务:明确绩效管理的对象,选择绩效考评方法,提出绩效考评要素(指标)和标准体系,并对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。 (2)实施阶段。 本阶段任务:在完成企业绩效管理系统设计的基础上,组织全体员工贯彻绩效管理制度。 (3)考评阶段。 本阶段任务:实施考评,并反馈考评结果。 (4)总结阶段。 本阶段任务:形成考评分析报告;制定出下一期企业全员培训与开发计划,薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划;提出绩效管理系统的调整、完善计划。 (5)应用开发阶段。 本阶段任务:考评者绩效管理能力的开发;被考评者的绩效开发、绩效管理的系统开发和企业组织的绩效开发。
解析
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企业人力资源管理师三级专业技能题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级专业技能
企业人力资源管理师
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