简述企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。

admin2015-04-14 36

问题简述企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。

选项

答案(1)准备阶段。本阶段任务：明确绩效管理的对象，选择绩效考评方法，提出绩效考评要素(指标)和标准体系，并对绩效管理的运行程序、实施步骤提出具体要求。 (2)实施阶段。本阶段任务：在完成企业绩效管理系统设计的基础上，组织全体员工贯彻绩效管理制度。 (3)考评阶段。本阶段任务：实施考评，并反馈考评结果。 (4)总结阶段。本阶段任务：形成考评分析报告；制定出下一期企业全员培训与开发计划，薪酬、奖励、员工升迁与补充调整计划；提出绩效管理系统的调整、完善计划。 (5)应用开发阶段。本阶段任务：考评者绩效管理能力的开发；被考评者的绩效开发、绩效管理的系统开发和企业组织的绩效开发。

解析

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