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(2013年)关于团队绩效考核的说法，错误的是( )。

admin2015-09-09  15
问题 (2013年)关于团队绩效考核的说法，错误的是(    )。
选项 A、对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
B、对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
C、对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
D、可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
答案C
解析 知识型团队的任务一般都是创造性的而不是重复性的。产生创造性的过程一般不太容易控制，因此知识型团队的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。
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