首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
列举并解释激励的方法。
列举并解释激励的方法。
admin
2012-11-10
124
问题
列举并解释激励的方法。
选项
答案
管理实践中常见的精神激励方法有以下几种: (1)目标激励。大多数人都有成就需要,希望不断获得成功,成功的标志就是达到预定目标,因此目标是一个重要的激励因素。目标激励就是通过设置恰当的目标,来调动人的积极性。所谓恰当的目标,必须具备以下几个条件:第一,个人目标与组织目标一致。只有符合个人需要的目标才有激励作用。第二,目标必须是现实可能和有价值的。这就要求目标既要有一定难度,富于挑战性,同时也必须是经过努力可以达到的。第三,目标是系统有序的。在人力资源管理中。设置适当的目标,并使组织目标与个人目标有机统一,才能充分调动员工的积极性。 (2)榜样激励。通过树立先进典型和领导者的宣传和示范,可以使员工找到一面镜子、一把尺子和一根鞭子,为员工增添克服困难去实现目标。争取成功的决心和信心。 (3)感情激励。感情激励就是加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激发其积极性。 (4)任务激励。任务激励就是利用工作任务本身激励员工。 (5)参与激励。参与激励就是鼓励员工参加企业的各项管理工作,培养员工的主人翁意识,使员工个人与企业组织的利益趋于一致。 (6)培训激励。培训激励就是利用为员工提供学习的机会来激励员工。是调动员工积极性的有效办法之一。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/znnR777K
本试题收录于:
质量管理学题库经管类分类
0
质量管理学
经管类
相关试题推荐
简述领导者在思想政治工作中所运用的个别引导法的含义。
下列选项中,属于领导责任的是【】
领导绩效考评的程序。
行政执法类职位与综合管理类职位的明显区别体现在其具有
试述我国公务员的三种申诉程序。
公务员考核制度的主要形式是
人力资源管理的前提与主要职能是
建立项目团队时,团队的成员一般由
跨职能团队在评价供应商的绩效时主要是评价供应商的
组成联合团队的焦点应汇聚在______、______、_______、_______。
随机试题
人力资源管理是指()
下列器具中去除颈部和根面上的菌斑最有效的是
以下关于刑法解释说法正确的是()
有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大的作用,下列关于组织构成因素的表述中,正确的是( )。
支付结算必须依照委托人的意志进行,银行在支付结算活动中不负有任何义务。()
将评估基准日被评估企业实际收益调整至客观收益时需调整的项目包括()。
金融衍生工具的价值随特定利率、金融工具价格、商品价格、汇率、价格指数、费率指数、信用等级或其他类似变量的变动而变动,变量为非金融变量的,该变量与合同的任一方不存在特定关系。()
下列关于企业管理政治风险理念说法不正确的是()。
中国特色社会主义理论体系形成和发展的社会历史条件和实践基础有()
下列关于电子邮件的说法,正确的是______。
最新回复
(
0
)