2. 自考
  3. 列举并解释激励的方法。

列举并解释激励的方法。

admin2012-11-10  60
问题 列举并解释激励的方法。
选项
答案管理实践中常见的精神激励方法有以下几种： (1)目标激励。大多数人都有成就需要，希望不断获得成功，成功的标志就是达到预定目标，因此目标是一个重要的激励因素。目标激励就是通过设置恰当的目标，来调动人的积极性。所谓恰当的目标，必须具备以下几个条件：第一，个人目标与组织目标一致。只有符合个人需要的目标才有激励作用。第二，目标必须是现实可能和有价值的。这就要求目标既要有一定难度，富于挑战性，同时也必须是经过努力可以达到的。第三，目标是系统有序的。在人力资源管理中。设置适当的目标，并使组织目标与个人目标有机统一，才能充分调动员工的积极性。 (2)榜样激励。通过树立先进典型和领导者的宣传和示范，可以使员工找到一面镜子、一把尺子和一根鞭子，为员工增添克服困难去实现目标。争取成功的决心和信心。 (3)感情激励。感情激励就是加强与员工的感情沟通，对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激发其积极性。 (4)任务激励。任务激励就是利用工作任务本身激励员工。 (5)参与激励。参与激励就是鼓励员工参加企业的各项管理工作，培养员工的主人翁意识，使员工个人与企业组织的利益趋于一致。 (6)培训激励。培训激励就是利用为员工提供学习的机会来激励员工。是调动员工积极性的有效办法之一。
解析
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