首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,( )。
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,( )。
admin
2019-11-30
68
问题
在向后弯曲的个人劳动力供给曲线上,具有负斜率向左上方倾斜的部分,当工资率上升时,( )。
选项
A、劳动者会增加劳动力供给时间
B、劳动者会减少劳动力供给时间
C、对劳动者供给的替代效应大于收入效益
D、对劳动者供给的收入效应大于替代效益
E、劳动者愿意增加闲暇时间的消费
答案
B,D,E
解析
在个人劳动力供给曲线上,具有负斜率的向左上方倾斜的部分,收入效应大于替代效应的作用力度,此时劳动者愿意提供的工作时间减少,相应的增加了闲暇消费。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zo0M777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司在聘任一名高级主管时,对这名主管提出了很多无限制的问题。在面试的过程中,这名应聘者的淡定与先前应聘者的紧张形成了鲜明的对比,他的自信引起了面试考官的注意,最后他在面试中脱颖而出。但是在后期的工作中,该名主管并没有达到公司对他的预期期望。该种面试具
在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。
在评估内容中最基本、最常用的评估方式是()。
根据目标一路径理论,让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序,这种领导行为称为()。
()是指个体对所获报酬的偏好程度,是对个体得到报酬的愿望的数量表示。
张某在北京一家房地产公司担任人力资源部的培训开发专员,随着最近几年房地产行业的快速发展,张某针对这一情况,向公司董事长提交了一份关于培养和招聘相关专业人员的报告。作为人力资源培训开发专员,张某在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,可采用如下方法(
把人力资源规划划分为战略性人力资源规划和战术性人力资源规划的依据是()。
根据我国劳动法律规定,用人单位违反劳动法律对女职工和未成年工的保护规定,侵害社会其合法权益的,由()责令改正,处以罚款。
根据领导的生命周期理论,当下属具有高能力一低意愿的特点时,适宜的领导风格是()。
某公司去年对组织机构做出了大规模的调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠,职责不清,管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工工作积极性降低,企业效益也降至最低点。该公司的情况说明()。
随机试题
有关《治安管理处罚法》的空间效力,下列说法正确的是()。
“基本关系都弄错了,可见没有认真学”是()。
下则为河岳,________。
下列哪种疾病的病程呈自限性
税务机关在发售发票时,应按财政、税务部门核准的收费标准收取发票工本费,并向购票方开具发票。()
经过12年的艰苦创业,李先生的长达集团已具备了坚实的竞争实力和根基,并考虑更高层次的发展。目前公司总资产2亿元,年销售收入3亿元,年净利润1000万元,并且销售收入和利润正以年平均15%的速度递增。制药业和轻工业是集团的两大支柱产业。制药公司设备
某教师针对不同发展水平的幼儿提供了不同难度的操作材料,这遵循了()。
封建社会的税基由人丁过渡到田亩,由实物到银两的变化,并不意味着()。
甲系某县民政局干部,负责防汛款的管理分配工作。2004年5月,其友乙(某有限责任公司负责人)因经营不善,向甲提出能否由甲将手中的防汛款30万元暂时借用周转一下,以解燃眉之急。甲要求乙务必在3个月内归还,同时利用职权将30万元防汛款转到乙的公司账户上,双方签
20世纪以来,世界进入了电气、电子、原子能、宇航、海洋开发等前所未有的新技术领域,多种多样的技术难关,都对材料提出了很高要求,从而促使材料科学不断创新。人们在寻求新材料的过程中将目光投向了古老的陶瓷材料,原来普通陶瓷是由小晶粒杂乱无章地烧结在一起的。这些小
最新回复
(
0
)