团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标。而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义，下列属于团队精神的是(　　)。

admin2010-03-27 36

问题团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标。而相互协作、竭尽全力的意愿和作风。高绩效团队强大竞争力的根源，不在于其成员个人能力的卓越，而在于其成员整体“合力”的强大，其中起关键作用的就是团队精神。根据上述定义，下列属于团队精神的是(　　)。

选项 A、忠诚、投入、志趣相投、相互吸引
B、有凝聚力和为团队利益牺牲的意愿
C、高绩效团队的灵魂和难以模仿的特质
D、将每个成员“粘”在一起的“胶”

答案C

解析这道题目考查的被定义项是定名结构，解题关键点在于注意到于整体大于个体之和。所以正确答案是C。

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确立组织目标要遵循的基本原则有______。

财产处分行为：是指直接发生财产移转或消灭效果的行为。财产处分行为的结果是使权利移转，权利内容的缩小或改变，权利上设定负担以及权利消灭等。根据上述定义，下述行为中不属于财产处分的是：

不要怕去学新的东西。知识没有(　　)，是可以随身携带的宝藏，没有人会被它压垮，而且愈多愈身心矫健。

A、 B、 C、 D、 D观察交点个数，第一组三个小图的交点个数为2，4，6，第二组图亦是如此。

我们要在科学技术上赶超世界先进水平，不但要提高高等教育的质量，而且首先要提高中小学教育的质量，按照中小学生所能接受的程度，用先进的科学知识来充实中小学的教育内容。这段话支持了这样一个观点()。

有关专家认为，开征遗产税是______社会分配结构的重要手段。

请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填人问号处，使右侧图形的变化规律与左侧图形变化规律相似。()

若认为职位供需比介于1～2之间的专业，其供需结构较为稳定，则图中满足这一条件的专业个数为(　　)。综合分析上图，下列说法正确的是(　　)。

青蛙：庄稼

需要层次理论是人本主义心理学家()首次提出的。

A黏附功能B聚集功能C分泌功能D凝血功能E血块收缩功能GPⅡb／Ⅲa复合物与血小板哪种功能有关

桩锤的打击能量通过替打传递给桩，使桩逐渐下沉，并有保护桩顶、调节高程与固定桩的作用。()

三级感温探测器适合的房间高度为()。

项目管理的目标是()、进度目标和质量目标。

下列内容中，不属于记账凭证审核内容的是（　　）。

菲利普斯曲线说明()。

下列关于保险标的的说法不正确的是()。

在营养宣教的开展中可以现身说法。

麦克里兰把人的高层次需要归纳为对_______、_和_______的需要。

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确立组织目标要遵循的基本原则有______。

财产处分行为：是指直接发生财产移转或消灭效果的行为。财产处分行为的结果是使权利移转，权利内容的缩小或改变，权利上设定负担以及权利消灭等。根据上述定义，下述行为中不属于财产处分的是：

不要怕去学新的东西。知识没有( )，是可以随身携带的宝藏，没有人会被它压垮，而且愈多愈身心矫健。

A、 B、 C、 D、 D观察交点个数，第一组三个小图的交点个数为2，4，6，第二组图亦是如此。

我们要在科学技术上赶超世界先进水平，不但要提高高等教育的质量，而且首先要提高中小学教育的质量，按照中小学生所能接受的程度，用先进的科学知识来充实中小学的教育内容。这段话支持了这样一个观点()。

有关专家认为，开征遗产税是______社会分配结构的重要手段。

请从所给的四个选项中，选择最合适的一个填人问号处，使右侧图形的变化规律与左侧图形变化规律相似。()

若认为职位供需比介于1～2之间的专业，其供需结构较为稳定，则图中满足这一条件的专业个数为( )。综合分析上图，下列说法正确的是( )。

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A黏附功能B聚集功能C分泌功能D凝血功能E血块收缩功能GPⅡb／Ⅲa复合物与血小板哪种功能有关

桩锤的打击能量通过替打传递给桩，使桩逐渐下沉，并有保护桩顶、调节高程与固定桩的作用。()

三级感温探测器适合的房间高度为()。

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下列内容中，不属于记账凭证审核内容的是（ ）。

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不要怕去学新的东西。知识没有(　　)，是可以随身携带的宝藏，没有人会被它压垮，而且愈多愈身心矫健。

若认为职位供需比介于1～2之间的专业，其供需结构较为稳定，则图中满足这一条件的专业个数为(　　)。综合分析上图，下列说法正确的是(　　)。

下列内容中，不属于记账凭证审核内容的是（　　）。

麦克里兰把人的高层次需要归纳为对_______、_和_______的需要。