强化理论常被用来作为分析员工行为控制的工具，管理者一般会采用以下四种方法来控制员工的行为。(1)___；(2)_；(3)_；(4)___。

admin2018-09-05 38

问题强化理论常被用来作为分析员工行为控制的工具，管理者一般会采用以下四种方法来控制员工的行为。(1)_____；(2)_____；(3)_____；(4)_____。

选项

答案正强化、负强化、忽略、惩罚

解析

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人力资源管理（一）

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