(2013年)对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是( )。

admin2017-05-10 32

问题 (2013年)对于采用稳定战略的企业，适合的薪酬管理思路是( )。

选项 A、在短期内提供较低的基本薪酬，在长期中实行奖金或股票期权计划
B、基本薪酬所占比重较大，薪酬水平略高于市场平均水平
C、奖金所占比重较大，薪酬水平略低于市场平均水平
D、将企业的经营业绩与员工的收入挂钩，基本薪酬所占比重相对较低

答案B

解析稳定战略是一种强调市场份额或者运营成本的战略。采用稳定战略的企业一般处于比较稳定的环境，从人力资源管理的角度来讲，就是要稳定现有的掌握相关工作技能的员工。因此在薪酬管理方面，薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身，在薪酬的结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长。

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中级经济师

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中级经济师

()是通过满足员工的需要而使其努力工作，从而实现组织目标的过程。

该服装厂在劳动力市场中，属于()企业。在该厂，如果工资率从8元/小时上升到10元/小时，工人的劳动的时间也从8小时/天增加到10小时/天，此时，该劳动力供给曲线()。

中国古话里的“文人相轻”、“唯女子与小人难养”属于社会知觉效应中的()。

绩效反馈面谈的最终目的是()。

目标管理的基本核心强调通过()共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

企业经营者的薪酬通常有以下基本元素()。影响一个企业薪酬方案的因素是很多的，其中主要有()。

工作分析的程序不包括()。

对于角色的考察表明，(　　)的领导者，有着完成复杂的有竞争性的角色的能力，会产生最好的绩效。

按照方向，沟通可分为()。

评价肾脏功能最常用最有价值的检测指标是

A、下元虚寒B、脾肾阳虚C、病后体虚D、脾肺气虚E、肝肾阴虚睡中遗尿，一夜数次，醒后方觉，面色苍白，肢凉怕冷，腰膝痠软，小便清长。为

(2009年)曲面x2+y2+z2=2z之内以及曲面z=x2+y2之外所围成的立体的体积V为()。

风险定价是指银行根据客户的风险水平来收取合理的风险报酬，这一方法在风险补偿措施中尤为重要。()

(A)条件(1)充分，但条件(2)不充分。(B)条件(2)充分，但条件(1)不充分。(C)条件(1)和(2)单独都不充分，但条件(1)和条件(2)联合起来充分。(D)条件(1)充分，条件(2)也充分。(E)条件(1)和(2)单独都不充分，条件(1)

对爱国主义与拥护祖国统一的一致性的正确理解有()

OnAugust15thGooglebid$12.5billionforMotorolaMobility,atroubledAmericanmakerofmobilephones.Ifthepurchasegoes

阅读以下说明，回答问题1～4。[说明]设某商业集团为仓库存储商品设计了三个基本表：仓库STORE(S#，SNAME，SADDR)，其属性是仓库编号、仓库名称和地址。存储SG(S#，C#，QUANTITY)，其属性是仓库编号、商品编

UPS是()的英文简称。

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绩效反馈面谈的最终目的是()。

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评价肾脏功能最常用最有价值的检测指标是

A、下元虚寒B、脾肾阳虚C、病后体虚D、脾肺气虚E、肝肾阴虚睡中遗尿，一夜数次，醒后方觉，面色苍白，肢凉怕冷，腰膝痠软，小便清长。为

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