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  1. 标签
  2. 领导科学
  • 根据领导绩效的内容的不同,可以把领导绩效划分为

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    500
  • 下列各项中,属于领导绩效的特点的有

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    550
  • 影响领导绩效的主观因素主要包括

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    540
  • 领导绩效主要包括的因素有

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    admin2012-4-13
    700
  • 成本主要表现为哪些项目的投入与付出?

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    290
  • 绩效的构成要素主要包括

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    250
  • 模拟测试的最基本方式是

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    550
  • 目前已经成为欧美等发达国家用来挑选和训练领导者与管理者的重要方式的绩效考评方法是

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    500
  • 通过对一个县全年社会总产值进行统计分析并将这一指标与上一年相比算出递增率,以考评该县领导者的绩效。这一方法是

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    840
  • 目标的特点不包括

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    390
  • 考评工作中最基本的方法是

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    admin2012-4-13
    340
  • 下列选项中,属于民意测验考评方法的是

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    admin2012-4-13
    640
  • 现代社会广泛采用的了解社情民意的考评方法是

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    admin2012-4-13
    580
  • 比较传统的、常见的考评方法是

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    admin2012-4-13
    480
  • 简述我国各级领导者的领导观念所具有的基本特点。

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    470
  • 下列哪些是创造政绩的错误做法?

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    admin2012-4-13
    680
  • 下列说法反映的是用实践的观点看政绩的是

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    610
  • 看待政绩要用

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    240
  • 政绩观念的具体内容包括

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
    640
  • 建设中国特色社会主义,就是要建设

    领导科学经管类
    admin2012-4-13
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