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  1. 标签
  2. 综合管理
  • 使用电话的总要求是( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    600
  • 秘书处理人际关系的准则除了礼貌礼仪、宽容体谅、赞美他人外,还有( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    1190
  • 秘书工作的复杂性、多样性和秘书活动的丰富性、广泛性,需要秘书人员具备多种能力,其中有( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    600
  • 秘书在任何场合,任何工作时间都应使自己的行为合乎要求,做到( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    690
  • 秘书人员的自我管理包括( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    860
  • 调研报告一般包括( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    650
  • 我国政府机构的秘书部门由其职能决定,其特性主要有( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    790
  • 1986年以后,中央曾多次召开会议,对机关秘书工作提出更高要求,概括起来主要有( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    840
  • 美国将秘书工作概括为( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    740
  • 一般来说,许多国家的政府机关秘书属( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    710
  • 行政活动所产生的符合国家意志和人民要求的行政成果是指( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    510
  • 辞职是公务员的一项权利,但下列选项的公务员不得辞职( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    470
  • 我国公务员考核内容包括德、能、勤、绩,重点考核( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    870
  • 公共政策的制定一般要遵循一定的程序,公共政策制定的起点是( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    620
  • 就公共政策的目的性而言,公共政策评估的基本评估对象是( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    460
  • 公共政策效力在发挥作用过程中,必然经过由低效期到增效期再到递减期的规律,这是公共政策运行的( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    850
  • 对公共政策作是非价值判断,最终的判断标准是( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    760
  • 鼓励广泛地参与和介入,强调多数人的意志在决策中的决定作用的领导方式称为( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    730
  • 构成行政领导者的三要素是( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    670
  • 最终衡量行政效率高低的标准,主要应看( )。

    综合管理地方公务员
    admin2005-12-25
    400
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