工商管理专业知识与实务_相关试题

甲公司联合其他两家公司共同出资1 000万元发起设立有限责任公司，三家股东实缴出资额形成乙公司的( )。
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admin2020-2-16
240
企业在招聘员工时，要对所有应聘者一视同仁，为应聘者营造一个平等竞争的工作环境，这体现了员工招聘的( )原则。
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admin2020-2-16
830
甲公司与李某订立劳动合同，合同约定：每日工作时间为8小时，每周工作时间为5天，合同期限为2014年5月31日至2017年5月30日。该劳动合同属于( )。
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admin2020-2-16
650
某企业进行员工培训时，交给受训员工一个实际工作中面临的问题，让他们合作表决制定行动计划，然后由他们负责实施这一计划。该企业采用的培训方法是( )。
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admin2020-2-16
670
某公司将求职者安排在一个特定的工作环境中，要求求职者处理各种可能出现的问题，考察其公文处理、沟通和解决问题的能力。该公司采用的测试方法是( )。
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admin2020-2-16
910
企业招聘员工时，主要用来测量求职者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是( )。
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810
既作为员工工作指南，又作为企业指定人力资源规划，设计工作能力模型，制定培训开发方案等人力资源职能管理工作参考依据的人力资源管理文件是( )。
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1490
企业工作分析的客体是( )。
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680
企业的新产品开发部门根据新产品开发任务书的规定和消费者对新产品的要求，运用现代科学与技术手段对产品功能及其各层次进行( )，形成完整的产品概念。
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admin2020-2-16
1000
下列产品开发方式中，既有利于企业产品更新换代，增强企业竞争能力，又有利于企业保留技术换代，形成企业竞争能力，而且也有利于企业保留技术秘密，形成企业的技术优势的是( )。
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admin2020-2-16
1010
一般适用于规模较小、开发能力不强的中小企业的新产品开发战略是( )。
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780
某设备的原始价值为160 000元，每年低劣化增加值为5 000元，在不考虑残值的情况下，该设备的最佳更新年限为( )年。
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830
企业用技术性能更完善、经济效益更显著的新型设备来替换原有设备的工作是( )。
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admin2020-2-16
810
某企业进行技术改造项目决策时，有四个互斥备选方案，如图所示：根据投资回收期法，该企业应选择( )。
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admin2020-2-16
1170
进行技术改造项目的经济可行性分析，需要对技术改造方案的( )进行对比分析。
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admin2020-2-16
980
企业对技术改造项目进行技术可行性分析时，分析的核心是技术改造的( )问题。
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admin2020-2-16
700
下列产品中，适用《中华人民共和国产品质量法》的是( )。
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admin2020-2-16
230
PDCA循环处理阶段的主要工作是( )。
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460
通过特定产品的产品质量认证后，该企业( )。
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920
以“为下一批生产做好生产技术准备，保证下一批生产能有较好的生产技术状态”为目的的工序检验形式是( )。
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admin2020-2-16
920