首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。
( )是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。
admin
2019-05-13
39
问题
( )是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。
选项
A、培训的及时性
B、培训教师的合理选派
C、培训教材的选用与开发
D、培训课程及其内容的合理设置
答案
D
解析
培训课程设置与培训内容安排的适用性。培训课程及其内容的设置是否合理适用,是达到培训目的的关键环节,是保障培训有效性的基础。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/2FEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
群体决策的缺点有()。
下列有关员工招聘的说法正确的是()。
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其包括()等方式。
在企业中,岗前培训计划通常采用()的方式制定。
下列各项中,属于劳动关系的是()。
符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()。
最低工资标准是根据物价指数调整的,如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度,则应在确认()的增长幅度以后,以此增长幅度作为调整工资的标准。
()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
量表评定法使用(),事先要规定好指际评定等级的意义及指标的定义。
()是必须具备特定的形式或办理一定的手续方具有法律效力的合同。
随机试题
学会与人合作,包括()。
《礼记》是一部( )
女,29岁,月经于1月1日来潮,28天一个周期,于1月14日进行性生活后发现避孕套破损,非常着急,第二天急找医生咨询,正确的处理措施应是
A.孕母有菌血症B.阴道细菌上行C.脐部感染D.消化道入侵E.黏膜破损新生儿败血症的产前感染的途径是
依据合同法规定( )订立的合同,当事人可以请求法院或仲裁机构撤销该合同。
注册会计师甲选择了A公司2017年整个会计期间的会计分录和其他调整进行会计分录测试时,在确定总体完整性时执行的下列程序中不恰当的是()。
社会主义社会实行按劳分配的经济基础是()。
下列命题中的假命题是[].
证明:当0<x<1时,(1+x)ln2(1+x)<x2
若a=10,b=20,则表达式!(a<b)的值是【】。
最新回复
(
0
)