首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资源开发的主体层次有( )。
人力资源开发的主体层次有( )。
admin
2013-08-10
45
问题
人力资源开发的主体层次有( )。
选项
A、个体的自我开发
B、家庭开发
C、学校开发
D、企业或单位的开发
E、国家开发
答案
A,B,C,D
解析
人力资源开发的主体层次有个体的自我开发,家庭开发,学校开发,企业或单化的开发和政府开发。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Cov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
为了检查某城市尾气排放执行情况,在该城市的主干道上采取抽车牌末位数字是8的汽车检查,这种抽样方式是()。
产品组合是指企业生产经营各种不同类型产品之间()。
制定销售配额的目的是()。
我国《反不正当竞争法》规定,抽奖式的有奖销售最高的金额禁止超过()元。
行业协会已经发表和保存的有关行业销售情况、经营特点、发展趋势等信息资料属于()。
()销售人员根本无法胜任销售工作,其销售业绩必然是最差的。
(1)总的培训成本和每个人受训者的成本。(2)本培训项目的成本收益比率。
台塑集团创始人王永庆在台湾是一个家喻户晓的传奇人物,他从白手创业到主持台湾规模最大的台塑集团,从贫无立锥之地到台湾首富,是经过一番努力奋斗的。王永庆在主持台塑集团后,对人才的引进尤为重视,并形成了他自己的一套招聘理论。一方面,公司向社会招聘人才。台塑集团在
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
随机试题
底漆和面漆如何配套选用?
下列不属于高渗性脱水病因的是【】
不能用于支取现金的票据是()。
工程师对分包合同的管理包括()
项目现金流量计算的内容包括()。
二人转:东北()
在一根长100厘米的木棍上,从左至右每隔6厘米染一个红点,同时从右至左每隔5厘米也染一个红点,然后沿红点处将木棍逐段锯开,那么长度是1厘米的短木棍有多少根?
2018年国务院政府工作报告指出,要稳步开展农村人居环境整治三年行动,推进()和垃圾收集处理。
在软件质量因素中,软件在异常条件下仍能运行,称为软件的
IBMresearchersareattemptingtowarmuphuman-computerrelationships.Forexample,IBM,InternationalBusinessMachines,hasb
最新回复
(
0
)