张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也

admin2017-12-13 43

问题张某是某公司的生产总监，他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤，年底考核时，张某想帮助他，于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀，因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工，张某都给予了较好的评价，即使是对于工作态度较差的员工，也没有记录具体原因。根据以上资料，回答下列问题：
张某在绩效考核中的这种做法产生了( )。

选项 A、近因效应
B、首因效应
C、趋中效应
D、过宽效应

答案C,D

解析张某给经常缺勤的下属填写了优秀，即过宽效应；张某对其他的员工，即使是对于工作态度较差的员工都给予了较好的评价，即趋中效应。

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中级经济师

工作行为评估的方法包括(　　)。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为(　　)等方面。

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

工作轮换的缺点有(　　)。

某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是(　　)。

关于培训与开发的决策分析，下列叙述中正确的是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。

如何正确理解社会主义初级阶段的含义？

Thefirstsnowboardsweremadeinthe1960s.However,itwasinthelate1970sthattheybecamemore【C1】______Throughoutthe198

经营漂流旅游的企业应明确告示()不宜参加。

斯金纳认为学习过程的有效进行依赖于几个条件，它们是()。

三顾茅庐：刘备

Arbitrationclause

设随机变量X和Y都服从正态分布，且它们不相关，则()

J.Martin认为，信息资源规划是由规划者自顶向下地规划，再由数据库管理员【】上进行详细设计。

Restrainedfromtheslave-trade—thefavoritetrafficofthechiefs—A(opposedin)theirmaraudingpropensity,andthreatenedbyt

WhentheDowrockets300pointsorthestocksofretailers,say,getdecimated,Idevourthenews.Here’smyadmission:I’mabu

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

工作行为评估的方法包括( )。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为( )等方面。

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括( )。

工作轮换的缺点有( )。

某家电公司是世界知名的跨国公司，在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。

下列是有关某儿童玩具加工企业在劳动力市场中所面临的具体问题，请你也加入到他们的企业当中来对问题加以分析。

在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是( )。

关于培训与开发的决策分析，下列叙述中正确的是( )。

组织提供的培训开发的价值取决于( )。

如何正确理解社会主义初级阶段的含义？

Thefirstsnowboardsweremadeinthe1960s.However,itwasinthelate1970sthattheybecamemore【C1】______Throughoutthe198

经营漂流旅游的企业应明确告示()不宜参加。

斯金纳认为学习过程的有效进行依赖于几个条件，它们是()。

三顾茅庐：刘备

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设随机变量X和Y都服从正态分布，且它们不相关，则()

J.Martin认为，信息资源规划是由规划者自顶向下地规划，再由数据库管理员【】上进行详细设计。

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工作行为评估的方法包括(　　)。

培训与开发效果评估的层次评估模型，把评估内容分为(　　)等方面。

采用内部成长战略的组织，与其战略相关的战略性人力资源问题一般包括(　　)。

工作轮换的缺点有(　　)。

在以纵轴代表工资率，横轴代表劳动力供给数量的坐标中，代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线的是(　　)。

关于培训与开发的决策分析，下列叙述中正确的是(　　)。

组织提供的培训开发的价值取决于(　　)。