(2014年)关于人力资源有效性指数的说法，正确的是( )。

admin2015-09-09 38

问题 (2014年)关于人力资源有效性指数的说法，正确的是( )。

选项 A、该指数反映的是人力资源工作对组织绩效的整体影响
B、该指数是衡量生产部门绩效的指标
C、该指数能够反映组织的环境气氛
D、该指数包括工作满意度等心理指标

答案A

解析人力资源有效性指数反映了人力资源绩效和组织有效性之间存在的一定联系。故选项A正确。人力资源有效性指数是用来衡量人力资源管理部门绩效的指标。故选项B错误。人力资源指数不仅表明了企业的人力资源绩效，而且反映了组织的环境气氛状况。故选项C错误。人力资源有效性指数包括：总收入／员工总数、资产总数／员工费用、经营收入／员工费用、经营收入／股东、股东总数。故选项D错误。

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人力资源管理专业知识与实务

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