首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )不：是劳动争议处理制度的内容。
( )不：是劳动争议处理制度的内容。
admin
2020-01-15
50
问题
( )不：是劳动争议处理制度的内容。
选项
A、劳动争议仲裁制度
B、劳动争议调解委员会调解制度
C、劳动争议民事调解制度
D、劳动争议法律诉讼制度
答案
C
解析
劳动争议处理制度是为了保证劳动实体法的实现而制定的有关劳动争议处理的调解程序、仲裁程序和诉讼程序的规范，以及劳动争议处理机构的组成，调解、仲裁程序应遵循的原则等内容。ABD三项分别对应劳动争议处理的仲裁，调解，诉讼三阶段。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5Ibv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
员工培训计划的()决定了企业人力资源培训与技能的成败。
阻碍互惠交换实现的主要障碍包括()。
()是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。
企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招聘人才。校园招聘的方式主要包括()。
女职工劳动保护制度不包括()。
()是反映员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况的指标。
()需要由主管事先为每一个工作维度收集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。
集体合同制度规定了()。
在企业文化诸要素中，居于核心地位的是()。
随机试题
肱骨闭合性骨折出现桡神经损伤症状的处理原则是
痰阻於骨节．经络证的主方是
某法院对被告人曹某等共同抢劫一案作出一审判决，曹某对犯罪事实供认不讳，仅以量刑过重为由，提出上诉，其他被告人未提出上诉，人民检察院也未抗诉，二审法院在审理中，曹某突然死亡，则二审法院应当如何处理?
下列关于累积百分声级的叙述中正确的是()。
(2010年)钢板用两个铆钉固定在支座上，铆钉直径为d，在图5-12所示载荷下，铆钉的最大切应力是()。
1，7，8，57，()
下列符合票据业务监管要求的是()。
分别从“教育——劳动生产率——工资”和“教育——筛选——工资”的角度讨论工资和教育的关系问题的两种理论是()。
要在Access数据库中建立“学生成绩表”，包括字段(学号，平时成绩，期末成绩，总成绩)，其中平时成绩为0～20分，期末成绩和总成绩均为0～100分，总成绩为平时成绩+期末成绩×80％。则在创建表时，错误的操作是
Whatisthemangoingtodoverysoon?
最新回复
(
0
)
