某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。

admin2012-03-28 34

问题某企业除为员工提供企业年金、健康保险、人寿保险、住房援助及其他企业认为员工必须拥有的福利组合外，员工可根据自己的偏好再选择其他的两种福利项目或增加一种企业确定的福利项目的保障水平，这种弹性福利计划属于( )。

选项 A、附件福利计划
B、混合匹配福利计划
C、核心福利计划
D、标准福利计划

答案C

解析核心福利计划是指为员工提供包括健康保险、人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目组合，然后让员工根据自己的偏好选择其他福利项目。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/5VrM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列功能分类中，属于从用户需求角度进行分类的是()。

下列选项不属于装配式混凝土建筑结构的是()。

某单代号网络计划中，工作H与其紧后工作K和M的时间间隔分别为3周和6周，工作K和M的总时差分别为5周和3周，下列关于该网络计划时间参数的说法中，正确的为()。

某公司有偿获得一项新技术，价值240000元，预计在4年内可为企业带来经济效益，采用直线法平均计算其月摊销额为()元。

某产品的实际成本为5000元，它由若干个零部件组成，其中一个零部件的实际成本为1800元，功能指数为0．238，该产品的目标成本为4500元，则该零部件成本改进的期望值为()元。

以合格的分包人身份分包工程某具体项目为基础，参加资格预审并获通过的施工企业，在改变其所列明的分包人身份或分包工程范围前，须获得招标人的书面批准，否则其资格预审结果将()。

某人申请住房贷款20万元，贷款期限为2年，贷款月利率4‰，采用每月等额偿还本息法归还，每月应归还的贷款本息为()元。

以下属于控制性详细规划内容的是()。

某商场是在有偿出让国有土地使用权的地块上建造的，当时获得的土地使用年限为法定最高年限，至今使用了5年。预计该宗房地产未来每年的净收益为100万元，资本化率为10％。该宗房地产目前的价值为()万元。

髓鞘

关于肾上腺皮质醇增多症描述不正确的是

近用助视器不包括

A、氯硝西泮B、卡马西平C、苯妥英钠D、异戊巴比妥E、丙戊酸钠减少钠离子内流而使神经细胞膜稳定的乙内酰脲类药物是

企业采用以旧换新方式销售商品的，通常应在发出商品时确认收入，回购的旧商品作为购进商品处理。　　　　(　　)

美国心理学家布卢姆的教育目标分类学中，将教育目标类别主要分为()。

爱岗敬业的具体要求有()。

()“Y理论”认为，对员工的最大奖赏莫过于通过完成组织目标使员上获得自我满足和自我实现。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

下列功能分类中，属于从用户需求角度进行分类的是()。

下列选项不属于装配式混凝土建筑结构的是()。

某单代号网络计划中，工作H与其紧后工作K和M的时间间隔分别为3周和6周，工作K和M的总时差分别为5周和3周，下列关于该网络计划时间参数的说法中，正确的为()。

某公司有偿获得一项新技术，价值240000元，预计在4年内可为企业带来经济效益，采用直线法平均计算其月摊销额为()元。

某产品的实际成本为5000元，它由若干个零部件组成，其中一个零部件的实际成本为1800元，功能指数为0．238，该产品的目标成本为4500元，则该零部件成本改进的期望值为()元。

以合格的分包人身份分包工程某具体项目为基础，参加资格预审并获通过的施工企业，在改变其所列明的分包人身份或分包工程范围前，须获得招标人的书面批准，否则其资格预审结果将()。

某人申请住房贷款20万元，贷款期限为2年，贷款月利率4‰，采用每月等额偿还本息法归还，每月应归还的贷款本息为()元。

以下属于控制性详细规划内容的是()。

某商场是在有偿出让国有土地使用权的地块上建造的，当时获得的土地使用年限为法定最高年限，至今使用了5年。预计该宗房地产未来每年的净收益为100万元，资本化率为10％。该宗房地产目前的价值为()万元。

髓鞘

关于肾上腺皮质醇增多症描述不正确的是

近用助视器不包括

A、氯硝西泮B、卡马西平C、苯妥英钠D、异戊巴比妥E、丙戊酸钠减少钠离子内流而使神经细胞膜稳定的乙内酰脲类药物是

企业采用以旧换新方式销售商品的，通常应在发出商品时确认收入，回购的旧商品作为购进商品处理。 ( )

美国心理学家布卢姆的教育目标分类学中，将教育目标类别主要分为()。

爱岗敬业的具体要求有()。

()“Y理论”认为，对员工的最大奖赏莫过于通过完成组织目标使员上获得自我满足和自我实现。

企业采用以旧换新方式销售商品的，通常应在发出商品时确认收入，回购的旧商品作为购进商品处理。　　　　(　　)