首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
边际收益递减规律可以从( )的形状中反映出来。
边际收益递减规律可以从( )的形状中反映出来。
admin
2019-11-01
57
问题
边际收益递减规律可以从( )的形状中反映出来。
选项
A、个人劳动力供给曲线
B、市场劳动力供给曲线
C、短期劳动力需求曲线
D、长期劳动力需求曲线
答案
C
解析
本题考查边际收益递减规律。由于实物生产率的边际收益递减必定造成收入生产率的边际收益递减，所以短期劳动力需求曲线的形状也反映了边际收益递减规律。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/6iMM777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
劳动法律关系的形成是以()发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内。
关于目标设置理论，下列说法不正确的是()。
边际收益递减规律表明，只要其他生产要素(通常指资本)的数量不变，随着在生产中所使用的劳动力数量的增加，每一单位追求的劳动力为总产量所带来的增加量即他们的边际产出量会出现()的规律。
面试者根据应聘者测验分数或个人简历对面试结果做出判断，这种面试错误被称为()。
某公司新员工发展培训方案：公司从2003年开始校园招聘。随着业务的迅速增长，新招聘大学生的人数以每年100%的速度增长，仅2005年新人职的大学生就达到400余人。为了使这些信任尽快适应公司业务发展，同时也使这些大学生们在职生涯的起步阶段走得更稳，公司实施
A公司的发展战略是到2009年年收入达到100亿元，2015年达到180亿元，该公司为了实现目标，决定运用德尔菲法进行劳动力需求的预测。请根据上述资料，回答下列问题：与该方法属于同一类型的分析方法有()。
边际产出量最终要下降的原因包括()。
下列不属于组织层次的职业生涯管理的方法的是()。
每年年初某制造企业的员工都会领到本部门当年的工作计划，他们会被要求在此基础上制定出自己当年的工作目标。这个目标还需要其直接领导的审批才能生效，每过一段时间领导都会对目标的实现情况进行检查。请根据上述资料，回答下列问题：该种管理方法的要素包括
随机试题
甲、乙同居多年后决定结婚并在民政局进行了登记，则下列说法正确的有()。
患儿女性，7岁。近6个月来双眼睑下垂。近日来发现复视，晨轻晚重。双眼的外展、内收困难。肌电图示肌肉动作电位的幅度很快递减。其重症肌无力类型是患儿女性，7岁。系眼肌型重症肌无力。近2周来发热、呛咳，应用静脉滴注林可霉素(洁霉素)和庆大霉素后，出现呼吸困
肝硬化出现全血细胞减少的主要原因是
生态工业的发展将促进()模式的建立。
下列关于自然经济的表述，正确的有()。
下列对银行体系货币创造功能的描述，不正确的是( )。
Aspeopleinrichcountriesknowverywell,eatingtoomuchfoodandburningtoolewcaloriesiswhyasubstantialnumberofus
下列说法中，正确的是
建立孩子自尊心的最好方法是尊重孩子，把孩子当作和自己完全平等的人来对【166】。当父母尊重孩子的时候，他开始尊重自己，进而他会尊重别人。这样他的“人化”过【167】才能启动。建立孩子自尊心的第二个重要的方法是无条件地爱孩子。当父母无条件地爱孩子的【168】
A、 B、 C、 A
最新回复
(
0
)
