首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
结果主导型的考评方法具有( )。
结果主导型的考评方法具有( )。
admin
2018-12-12
32
问题
结果主导型的考评方法具有( )。
选项
A、滞后性
B、前瞻性
C、表现性
D、短期性
E、长期性
答案
A,C,D
解析
结果主导型的考评方法具有滞后性、短期性和表现性等特点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/72Ev777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
培训过程中要以实际操作来印证、深化培训的具体内容,坚持()。
“大河有水小河满,大河无水小河干”对这句话的正确理解有()。
根据我国有关法律法规规定,下列哪些项目实行社会统筹与个人账户相结合制度?()
讲授法是课堂培训的主要方法之一,其包括()等方式。
资源开发和利用活动可以分为两大类,即基本活动和()。
狭义的人力资源规划的最终目的是()。
在招聘中,员工能否被正式录用关键在于()。
从企业人员招聘的内部来源来看,竞聘上岗具有一定的()。
《劳动法》规定:用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前________日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。用人单位依据本条规定裁减人员,在_______
对待利益,从业人员要树立的观念有()
随机试题
10个月患儿,早产,出生体重2kg,牛奶喂养,未添加辅食,发现面色苍白5个月。体检:体重7kg,苍白,肝肋下3cm,脾肋下1.5cm,心肺(一)。血象:红细胞3.5×1012/L,血红蛋白75g/L,白细胞6.0×109/L,中性0.30,淋巴0.68,单
甲系某国有企业财务部负责人,故意捏造曾给他提过意见的单位职工乙有偷盗行为,并在单位中散布,对乙造成极坏的影响。对甲的行为定性,下列哪一选项是正确的?()
由于没有遵循(),对于在低级商业中心内开设的高档用品专业商店,因其定位不准,很难获得同类专业商店的收益。
人员密集场所发生火灾时,该公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的义务,造成人身死亡,尚不构成犯罪的,处()拘留。
耐蚀(酸)非金属材料,除具备良好的耐蚀性能外,还具有的性能为()。
中国公民王某就职于国内A上市公司,2013年收入情况如下:(1)1~8月份,王某每月获得工资8500元。(2)1月1日起将其位于市区的一套公寓住房按市价出租,每月收取租金6800元。1月因卫生间漏水发生修缮费用1200元,已取得合法有效
给定资料1.农业部办公厅2017年5月25日公布《关于推动落实休闲农业和乡村旅游发展政策的通知》(以下简称《通知》),鼓励休闲农业和乡村旅游发展。文件要求各地争取尽快制定实施含金量高、操作性强的政策文件,推动中央各项政策的落地生根。2015
月圆:团聚
Dr.LaurenceE.McCahillsaysuncertaintyaboutlumpectomy,acancersurgerythathasbeenintheplacefor30years,isa"sham
Amongthemind’spowersisonethatcomesofitselftomanychildrenandartists.Itneednotbelost,totheendofhisday,by
最新回复
(
0
)