( )属于工资决定理论。

admin2017-09-27 59

问题 ( )属于工资决定理论。

选项 A、边际生产力理论
B、信号工资理论
C、均衡价格工资理论
D、工资效益理论
E、集体谈判工资理论

答案A,C,E

解析西方市场经济条件下的工资决定理论包括边际生产力工资理论、均衡价格工资理论、集体谈判工资理论。其中，边际生产力工资理论从劳动力的需求方面揭示了工资水平的决定；均衡价格工资理论是分别从劳动力的需求和供给两方面研究了工资水平的决定，认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格；集体谈判工资理论认为，在一个短时期内，工资的决定取决于劳动力市场上劳资双方在谈判中交涉力量的对比。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/936v777K

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

( )属于工资决定理论。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

工资集体协商时，协商双方在协商开始前()内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()。

()属于现代人力资源管理的原则。

对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。

工资集体协商双方享有平等的()。

以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是()。

根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元。

宽带薪酬最大的特点是()。

年失业率取决于()。

依托型的企业集团职能机构不具备的优点是()。

液压动力转向采用的动力源是高压油液，压力一般为_______。

抗结核药物治疗的经典组合方案是

破伤风患者的治疗原则是

A．核酸、蛋白质B．核酸、蛋白质、糖脂C．核酸D．糖蛋白E．感染性蛋白朊病毒(朊粒)的化学组成是

晚期肝硬化最常见的死亡原因是

TF1～2的含义是(　　)。

关于应收账款管理，下列说法正确的有(　　)。

公文区别于其他信息记录的特点是(　)。

Describeawebsitethatyouoftenvisit.Youshouldsay:whatwebsiteitiswhyandhowlonghaveyoubeenusingitwhattheweb

( )属于工资决定理论。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

工资集体协商时，协商双方在协商开始前()内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

一般针对某一个开放性的问题来进行的无领导小组讨论类型是()。

()属于现代人力资源管理的原则。

对员工而言，绩效管理不具有的功能是()。

工资集体协商双方享有平等的()。

以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是()。

根据劳动合同法的规定，劳务派遣单位的注册资本不得少于()万元。

宽带薪酬最大的特点是()。

年失业率取决于()。

依托型的企业集团职能机构不具备的优点是()。

液压动力转向采用的动力源是高压油液，压力一般为_______。

抗结核药物治疗的经典组合方案是

破伤风患者的治疗原则是

A．核酸、蛋白质B．核酸、蛋白质、糖脂C．核酸D．糖蛋白E．感染性蛋白朊病毒(朊粒)的化学组成是

晚期肝硬化最常见的死亡原因是

TF1～2的含义是( )。

关于应收账款管理，下列说法正确的有( )。

公文区别于其他信息记录的特点是( )。

Describeawebsitethatyouoftenvisit.Youshouldsay:whatwebsiteitiswhyandhowlonghaveyoubeenusingitwhattheweb

TF1～2的含义是(　　)。

关于应收账款管理，下列说法正确的有(　　)。

公文区别于其他信息记录的特点是(　)。