下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是( )。(2003年6月三级真题)

admin2013-08-07 42

问题下面关于绩效考评行为观察量表法的叙述，不正确的是( )。(2003年6月三级真题)

选项 A、它是在关键事件法的基础上发展起来的
B、评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C、发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D、它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定

答案B

解析行为观察法又称行为观察评价法、行为观察量表法、行为观察量表评价法。行为观察法不是首先确定工作行为处于何种水平上，而是确认员工某种行为出现的概率，它要求评定者根据某行为发生频率或次数的多少来对被评定者打分。既可以对不同工作行为的评定分数相加得到一个总分数，也可以按照对工作绩效的重要性程度赋予工作行为不同的权重，经加权后再相加得到总分。总分可以作为不同员工之间进行比较的依据。发生频率过高或过低的工作行为不能选取为评定项目。

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卖主说以前买主以这个价格成交过，买主如果说他也想以这个价格成交，卖主就心里有底了，这属于()方法。

有的经济合同纠纷案件，事实清楚、责任分明，但申诉一方调子很高，被诉一方则推卸责任，消极应诉，对于这种情况，一般可采取()。

在CS营销战略下，企业开发产品的源头是()。

人员销售决策的内容包括()。

在广告中利用名人有()等方式。

劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过()。

赠券这种促销工具的送达方式有()等。

()是企业要求客户支付赊销款项的条件，它由信用期限和现金折扣两个要素组成。

()不是成功地展开洽谈工作的基本要求。

(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?

税收抵免

不属于追究行政法律责任的原则是()。

购买一起重机，原价500000元，预计净残值为10000元，总工作台班为4900台班，则按工作台班法计算每工作台班折旧额为(　　)元。

增加产品组合的()，扩大企业经营范围，可以充分发挥企业各项资源的潜力。[2008年真题]

关系数据库的特点包括______。①概念简单②容易理解③使用方便④容易操作⑤容易维护A)①②④⑤B)①③④⑤C)①②③④D)①②③④⑤

某企业产品部的IP地址块为211．168．15．192／26，市场部的为211．168．15．160／27，财务部的为211．168．15．128／27，这三个地址块经聚合后的地址为()。

Pollutionisa"dirty"word.Topollutemeanstocontaminate—topsoilorsomethingbyintroducingimpuritieswhichmake【31】______

WhenaskedhowtheydefinetheAmericanDream,mostpeoplewillsay,"Success."Thedreamofindividualopportunityhasbe

What’sthefirststeptogettingajobinterview?Gettingpasttherecruiter.Recruitersareusuallyyourfirstcontactwithap

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()不是成功地展开洽谈工作的基本要求。

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