首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
灵活的工作时间制度不包括( )
灵活的工作时间制度不包括( )
admin
2019-07-10
68
问题
灵活的工作时间制度不包括( )
选项
A、对班制
B、弹性工作制
C、分职制
D、非全时工作制
答案
A
解析
企业可以根据实际情况试行较为灵活的工作时间制度,即采取软化工时的模式,如实行弹性工作制,即每周制度工时不变,在每天工作时间中规定有核心时间,在核心时间内必须上班,核心时间之外可以自由选择上下班时间;非全时工制,即是以天或以周为单位,其工时长度可以少于社会的正常工时,比如一天只工作4~6小时,一周只工作3—4天。这一制度最适合家庭主妇;分职制,即一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时的工作,工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/9TEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
需求不足性失业的具体表现形式包括()。
工资指导线一般在每年()底之前颁布。
下列关于劳动定额的说法错误的是()。
绩效考评步骤包括()。
由于经济结构的变动,造成劳动力供求结构上的失衡所引致的失业称为()。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是()。
()是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008年
Z机械制造有限责任公司与员工黄某于2007年6月23日签订《劳动合同书》,期限为1年。合同中约定,双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件,与《劳动合同书》具有同等法律效力。2008年4月8日,Z机械制造有限责任公司与黄某签订《出国培训协议
2005年6月,19岁的李某从东北农村来到北京,经亲戚介绍到一家印刷厂当了一名印刷工。2007年8月,已有两年多工作经验的李某,在工作中不慎将左手卷进机器,虽经医院紧急抢救,仍没有保留住李某的左手。在医院治疗期间,劳动社会保障部门认定了李某的工伤。2008
随机试题
John’scompletelyunawarehowmuchdamagehedidthecompany,______?
A.血小板增加B.纤维蛋白原降低C.PT缩短D.3P试验(+)E.Hb降低DIC继发性纤溶亢进的证据
承担一小部分牙合力的是承担大部分咀嚼压力的是
此时应考虑患者可能有为防止肾上腺危象的发生,在应用下列哪种药物时,应增加激素替代量
在建筑工程定额的编制中,国家应( )。
强化服务就是要求会计人员具有文明的服务态度、强烈的服务意识和优良的服务质量。()
某家电公司是世界知名的跨国公司,在中国设立了生产和销售公司。在公司成立时要招聘公司的领导管理者。
根据《票据法》规定,背书绝对应记载的事项有()。
根据增值税法律制度的规定,有关混合销售行为和兼营行为的税务处理,下列表述不正确的是()。
Astheholidaysapproach,manypeoplearefinishingtheirtravelplans.Andtheyhave【C1】______themselvesfortheusualcrowds,
最新回复
(
0
)