首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列属于结果导向型考评方法的是( )。(2006年5月二级真题)
下列属于结果导向型考评方法的是( )。(2006年5月二级真题)
admin
2019-07-12
30
问题
下列属于结果导向型考评方法的是( )。(2006年5月二级真题)
选项
A、制定绩效具体目标,按目标的达成情况评价绩效
B、通过工作分析得出关键事件,再对被考评者进行评估
C、采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评
D、先制定绩效标准,按标准逐一评估,再按重要性权重汇总分数
E、被考评者把自己的成绩定下来,经主管验证后请专家评估
答案
A,C,E
解析
结果导向型的考评方法是以实际产出为基础,考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说,主要有四种不同的表现形式:目标管理法、绩效标准法、直接指标法和成绩记录法。A项属于绩效标准法;C项属于直接指标法;E项属于成绩记录法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ARBv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
因企业劳动分工越来越细,工作单调乏味,为解决劳动者的兴趣,企业所采用的工作扩大化包括()。
符合爱岗敬业要求的有()。
产品改良包括()。(2007年5月三级真题)
工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据,实现()。(2007年11月三级真题)
1995年,比尔.盖茨宣布,微软不涉足互联网领域,不研发互联网产品。盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他作出了一个错误的决定。后来,技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向,那些当时批评盖茨的人
管理岗位培训规范的内容不包括()。
绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。
组织开发的基本目标不包括()。
日清日结法又称OEC法,其中字母E代表()
随机试题
燃气安全切断阀分为过压型安全切断阀和超压型安全切断阀两种。()
男性,30岁,从三楼跌下左腹部跌伤,左6、7、8肋骨骨折,脾破裂、肠破裂。入院时精神紧张,T38.5℃,面色苍白,肢端冰冷,脉搏细速,P110次/分,血压130/100mmHg,尿量减少。该病人的休克状态应属于:()
仰卧位包括()、()和()。
以下关于医疗机构制剂的说法错误的是
下列属于报关员报关行为不规范而被海关记5分的情形的是()。在向海关申报进口传感器时,报关员应向海关提交的监管证件是()。
甲在担任基金经理期间,利用任职优势,操作其亲属开立的证券账户,先于自己管理的基金多次买入,卖出相同个股,为自己牟取利益,关于这一行为下列表述正确的是()。I.属于利益输送Ⅱ.违反了客户至上的职业道德要求Ⅲ.违反了守法合规的职业道
下列关于行政法律规范的适用的说法,正确的是()。
已知数列一1,a1,a2,一4是等差数列,一1,b1,b2,b3,一4是等比数列,则的值为()。
Therearemoresleepwalkersthangenerallyreportedbecause______.Fromparagraphthree,wecansee______.
A、Thewomanneedstolearnmoreaboutjazzmusic.B、Thewomanhasgoodappreciationabilityofmusic.C、Jazzmusictouchesavera
最新回复
(
0
)