首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括( )。
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括( )。
admin
2019-05-13
35
问题
企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,其主要功能不包括( )。
选项
A、监督各个部门的领导者有效地组织员工绩效考评工作
B、针对绩效考评存在的问题进行专题研究,提出具体对策
C、对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正
D、对考评者形成一定约束和压力,并为被考评者提供发表意见的渠道
答案
D
解析
公司员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统,主要有以下功能:①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作;②针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策;③对员工考评结果进行必要复审复查,确保考评结果的公平和公正性;④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/BFEv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请,此种情形可以说劳动者是()。
()是科学制定企业薪酬制度的前提和依据。
职业道德修养包括()等。
工作岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位设计、岗位评价和岗位分级等项活动的总称,其具有()的特点。
根据管理内容和目标的不同,管理流程可以分为()。
作为劳动合同主体的劳动者必须是年满()以上,有就业要求,具有劳动行为能力的人。
受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为()。
()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。
工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准。
以下的各种现象中,()应用于招聘与配置工作,则说明了招聘工作的能位对应原理。
随机试题
长期卧床的心力衰竭者有下肢动脉血栓形成时,血栓脱落最易导致的栓塞是
柳永《八声甘州》,对潇潇暮雨洒江天,_________。
以下哪项与维持身体平衡和姿势无关
关于妊娠与急性胆囊炎和胆石病的相互影响,下列说法正确的是
下列哪种心律失常不需紧急处理
远离企业管理层的大中型项目宜设置的项目管理组织结构是()。
【背景资料】某公司承接了一个10000t级泊位的重力式码头的基槽开挖工程,开挖工程量为30万m3,疏浚土质为软塑黏土。根据基槽开挖施工的节点工期要求,基槽开挖的工期为80d。另外,施工合同规定,基槽开挖施工每提前1d完成,奖励1000元。该公司组
游戏是人类社会生活中普遍存在的活动,是学前儿童喜爱的活动,也是学前教育教学活动的主要组织形式之一。教育学家对游戏进行过多种论述,其中,提出“游戏是个体把信息纳入原有的认知图式,是同化的一种形式”观点的教育家是()。
某商店以高于进价20%的价格销售了一件衬衣,之后又以低于进价20%的价格销售了一件衬衣,两件衬衣的销售价格都是96元,那么该商店销售两件衬衣:
打开工作簿文件EXCEL.XLSX:(1)将Sheet1工作表的A1:E1单元格合并为一个单元格,内容水平居中;计算“总产量(吨)”、“总产量排名”(利用RANK函数,降序);利用条件格式“数据条”下的“蓝色数据条”渐变填充修饰D3:D9单元格区域。(
最新回复
(
0
)