在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( )。

admin2020-01-14 28

问题在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( )。

选项 A、动态测评
B、静态测评
C、非动态测评
D、非静态测评

答案B

解析静态测评是指对被测评者已形成的素质水平的分析评判，是以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评，不考虑素质前后的变化。动态测评则是根据素质形成与发展的过程而不是结果进行的素质测评，是从前后的变化情况而不是当前所达到的标准进行的素质测评。

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在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( )。

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()具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。

北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是()。

下列不属于间接薪酬形式的是()。

()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()

()是培训管理的首要制度。

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()

通用电气公司的《员工守则》规定，绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是()。

精囊睾丸

A．合欢皮B．酸枣仁C．远志D．琥珀E．磁石既能活血散瘀，又能镇惊安神的药物是()

下列关于派许加权指数的计算中，错误的是()。

下列各项中，不符合消费税有关规定的是(　　)。

已知线性方程组(Ⅰ)线性方程组(Ⅱ)的基础解系ξ1=[－3，7，2，0]T，ξ2=[－1，－2，0，1]T．求方程组(Ⅰ)和(Ⅱ)的公共解．

Mr.Browntoldhissonthat______.Whatwasburnt?

Thereisvirtuallynolimittohowonecanservecommunityinterests,fromspendingafewhoursaweekwithsomecharitableorga

在对员工素质水平的分析评判中，以相对统一的测评方式在特定的时空下进行测评采用的是( )。

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()具有很强的指导性，是确定培训目标、计划的前提。

北京奥运会期间，许多人当了志愿者，他们工作繁忙，但没有报酬。你认为他们当志愿者的主要目的是()。

下列不属于间接薪酬形式的是()。

()的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则。

以下关于劳动定员与劳动定额的说法错误的是()。

岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以()为衡量标准。

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括()

()是培训管理的首要制度。

劳动争议贯彻自愿原则，具体包括()

通用电气公司的《员工守则》规定，绝不可以提供或给予任何人士贿赂或折扣。这一要求体现的核心职业道德规范是()。

精囊睾丸

A．合欢皮B．酸枣仁C．远志D．琥珀E．磁石既能活血散瘀，又能镇惊安神的药物是()

下列关于派许加权指数的计算中，错误的是()。

下列各项中，不符合消费税有关规定的是( )。

已知线性方程组(Ⅰ)线性方程组(Ⅱ)的基础解系ξ1=[－3，7，2，0]T，ξ2=[－1，－2，0，1]T．求方程组(Ⅰ)和(Ⅱ)的公共解．

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下列各项中，不符合消费税有关规定的是(　　)。