首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
admin
2010-10-08
52
问题
不同测试的成绩可以互为补充的人员录用策略是( )。
选项
A、补偿式
B、多重式淘汰
C、结合式
D、领导决定式
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/EHov777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
请结合案例和所学知识回答问题。某公司想了解一下其产品的需求情况，为此他们组织了一次市场调研活动。按照调研计划该企业首先进行了一次问卷调查，他们选取了北京、上海和广州三个城市作为代表城市，在这三个城市中随机发放问卷。他们向消费者所提供的问卷中，问答
小王是某公司的销售经理，现在他面对着一个非常棘手的问题，其主要的合作伙伴在履行合同时产生了一些问题，对已经签订的合同的某些条款提出了质疑，并据此而不履行合同。公司的销售受到了很大的影响，小王希望在最短的时间内把这一问题解决。请帮助小王分析：在
请结合案例和所学的知识回答问题。B商场曾向某企业购买一批价值为30万元的货物，该企业在发货后向B商场通过电话和邮件的方式催收货款，但是B商场多次以各种理由推迟付款。企业只好派出内部管理人员到B商场上门催收货款。B商场与该企业是长期的合作
某企业为要同R企业所欠货款，专门委派一人充当追账员，通过电话、传真、信函电子邮件、当面拜访等方式向债务人发送付款通知，该企业没有用到的追账方法是()。
英、德、法等欧洲国家的人们多忌讳数字“13”和()。
对于单位价值高、性能复杂、需要做示范的产品，通常采用()策略。
差别定价的主要形式有()。
在谈判时需要对对手的性格进行判断，迟疑的人具有的心理特点是()。
下列四种促销手段中，()是介绍新产品最有效也最昂贵的方法。
随机试题
“五月风暴”
手术中输血过程发现手术性渗血不止和低血压时最可能的并发症是()
A．凝固性坏死B．液化性坏死C．湿性坏疽D．干性坏疽动脉阻塞但静脉回流通畅的下肢易发生
对胸部外伤的表述，正确的是
以出让方式取得国有土地使用权的单位和个人，在土地使用期限内，对土地拥有()。
固定资产增加。1月20日，采购部购买小货车一辆，价值30000元，净残值率5％，预计使用年限6年。
2013年1月1日，甲公司与乙公司签订一项建造合同。合同约定：甲公司为乙公司建设一条高速公路，合同总价款80000万元，工期为2年。与上述建造合同相关的资料如下：(1)2013年1月10日开工建设，预计总成本68000万元。至2013年12月31
组织进行事件营销通常有两种模式，即借力模式和主动模式。其中借力模式就是组织将组织的议题向社会热点话题靠拢，从而实现公众对热点话题的关注向组织议题的关注的转变。要实现好的效果，必须遵循以下三个原则：相关性、可控性和系统性。下列不属于借力模式的是(
-1/e
Partsofthehard-workingWisconsinRiver______;itsfishhaveasulphurousodor.
最新回复
(
0
)
