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财经
下列关于绩效管理的描述,正确的是( )。
下列关于绩效管理的描述,正确的是( )。
admin
2019-06-19
35
问题
下列关于绩效管理的描述,正确的是( )。
选项
A、绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系
B、绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高
C、绩效管理只是绩效考核中的一个环节
D、绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足,进而帮助他们提高和改进绩效
E、绩效管理的第一个环节是绩效计划,最终环节是绩效考核
答案
A,B,D
解析
绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系,实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高,绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评价。绩效管理是一个完整的管理过程,而绩效考核只是绩效管理中的一个环节。绩效管理的主要目的之一就是了解员工在工作中的优势与不足,进而帮助他们提高和改进绩效。绩效管理的流程为:①绩效计划;②绩效监控与辅导;③绩效考核;④绩效反馈面谈;⑤绩效改进;⑥绩效结果的应用。
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人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
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