2. 职业资格
  3. 从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )。

从规划的期限上看，人力资源规划可分为( )。

admin2009-11-26  49
问题 从规划的期限上看，人力资源规划可分为(    )。   
选项 A、长期规划     
B、人力资源费用规划
C、中期计划     
D、企业组织变革规划
E、短期计划
答案A,C,E
解析 从规划的期限上看，人力资源规划可区分为长期规划(五年及以上的计划)和短期计划(一年及以内的计划)，介于两者之间的为中期计划。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G1ov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)