首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业确定薪酬管理的基本原则是( )。
企业确定薪酬管理的基本原则是( )。
admin
2009-11-26
40
问题
企业确定薪酬管理的基本原则是( )。
选项
A、对成本有控制性
B、对内具有公正性
C、对外具有竞争力
D、支付具有公开性
E、对员工有激励性
答案
A,B,C,E
解析
企业确定薪酬管理的基本原则包括:①对外具有竞争力原则。支付符合劳动力市场水平的薪酬,确保企业的薪酬水平与类似行业、类似企业的薪酬水平相当,虽然不一定完全相同,但是相差不宜太大,薪酬太低则使企业对人才失去吸引力;②对内具有公正性原则。支付相当于员工岗位价值的薪酬;③对员工具有激励性原则。适当拉开员工之间的薪酬差距;④对成本具有控制性原则。在实现前面三个基本原则的前提下,企业应当充分考虑自己的财务实力和实际的支付能力,根据企业的实际情况,对人工成本进行必要的控制。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/G9ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在西方,“道德”(MORALES)一词的引申的意思是()。
同事之间通过网络聊天工具(如QQ软件)进行的沟通属于()。
关于职业化管理,正确的说法是()。
微软公司总裁比尔.盖茨是当今世界首富,他富可敌国,其个人资产相当于全美40%的贫穷人口的所有房地产、退休金和投资的总和。有人统计,盖茨每秒钟进账就有2500美元。有一次,他去某饭店开会,由于找不到停车位,他的朋友建议他把车停在贵宾席上,但为此要多付出一些钱
某著名企业家乘飞机出差,选择坐经济舱而不坐头等舱。问之,则说“做经济舱花费少,可你和搭乘头等舱的人同时抵达目的地。”这句话反映的职业素质是()。
求助者声音低沉地说:“要是我向单位请假来照顾我好朋友身患胃癌的母亲,她一定不会这么早离开我们。”这表明求助者可能存在()类型的认知曲解。
员工从迈进宝洁大门的那一天开始,培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目,都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方,配合业务的需求来设计;也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位,这样就又为他描
根据窜货的表现形式及其影响程度,可以把窜货分为()。
金舟公司是一家非常注重培训的企业,该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训,其费用如下:培训使用的教材每人60元,培训后的自学材料每人15元,培训教室和视听设备租赁费7000元,每天每人餐费10元,培训管理人员工资及福利6000元,受训员工的工资每人
(1)分析HM公司薪酬制度改革出现的问题?(2)你对完善HM公司的薪酬制度有什么建议?
随机试题
阅读鲁迅《风波》中的一段文字,然后回答问题。七斤将破碗拿回家里,坐在门槛上吸烟;但非常忧愁,忘却了吸烟,象牙嘴六尺多长湘妃竹烟管的白铜斗里的火光,渐渐发黑了。他心里但觉得事情似乎十分危急,也想想些方法,想些计划,但总是非常模糊,贯串不得:“辫子呢
头孢菌素类抗生素,是否第四代头孢就一定比第一代头孢抗菌效果好,为什么?
高血压病脑出血时,最常见的出血部位是
男,50岁,慢性肝炎史20年,5年前出现食管黏膜下静脉曲张,3个月前发现肝右叶拳头大肿物,甲胎蛋白阳性。患者的正确诊断是()
应按规定进行见证取样检测涉及安全的包括()。
下列关于会计人员工作交接的表述中,错误的是()。
情势变迁
某投资者对期望收益率毫不在意,只关心风险,那么该投资者无差异曲线为( )。
I’minParis,andastrangelyquietParisitis.Nothingisgoingnowhere.Ifthey’renotonstrikehere,they’restuckinatra
HelicopterMomsVS.Free-RangeKidsA)Wouldyouletyourfourth-graderridepublictransportationwithoutanadult?Probablynot
最新回复
(
0
)