关于货币工资和实际工资的说法，正确的有( )。

admin2017-12-13 31

问题关于货币工资和实际工资的说法，正确的有( )。

选项 A、货币工资水平不变时，实际工资水平可能上升，可能下降
B、实际工资反映了货币工资的实际购买能力
C、物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越小
D、企业在确定工资水平时，必须了解实际工资水平的高低
E、货币工资水平的上升一定会导致劳动力供给的增加

答案A,B,D

解析货币工资并不等于实际工资，这两者之间的差别取决于物价水平。物价水平变化越大，货币工资和实际工资之间的差别越大。选项C错误。企业所面临的劳动力供给是随实际工资水平的波动而变动的，而不是随货币工资水平的波动而变动的，市场上很可能会出现货币工资水平上升不一定能带来劳动力供给增加，而货币工资水平的下降也并不一定能抑制劳动力供给增加的现象。选项E错误。

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关于货币工资和实际工资的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

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企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

人力资源规划动态性体现在(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

行为事件面谈法这一面试方法具有(　　)等优点。

效率工资是指()。

由于雇主和员工往往存在()，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

《工程质量事故处理报告》的主要内容是事故的情况、造成的损失、事故的_、处理情况及_。

剩余法除适用于土地估价外，还大量应用于()。

矜持，冷静，尊重妇女，一般不轻易表露自己的意愿；在旅游活动中大都守时、守纪律，遵从安排；多看少语，不随便提出计划外的活动要求。据此判断，这是()的心理特征和行为表现。

在WAIS—RC各分测验的粗分换算成量表分数时，使用的标准分常模是()。

刑事诉讼证据包括物证，书证，证人证言，被害人陈述，犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解，鉴定意见，勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，视听资料、电子数据八种。()

关于法律权利和法律义务的理解错误的是()。

2，6，16，44，()，328

A、没有时间B、身体不好C、不舍得花钱D、没有那么多钱C从“舍不得拿钱”可知，男的舍不得花钱。

HeatStressThemostcommonhealthproblem【T1】hotweatherisheatstress.The【T2】ofheatstressincludewearing

关于货币工资和实际工资的说法，正确的有( )。

人力资源管理专业知识与实务

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企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指( )。

人力资源规划动态性体现在( )。

下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

行为事件面谈法这一面试方法具有( )等优点。

效率工资是指()。

由于雇主和员工往往存在()，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有( )。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是( )。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是( )。

《工程质量事故处理报告》的主要内容是事故的情况、造成的损失、事故的___________、处理情况及___________。

剩余法除适用于土地估价外，还大量应用于()。

矜持，冷静，尊重妇女，一般不轻易表露自己的意愿；在旅游活动中大都守时、守纪律，遵从安排；多看少语，不随便提出计划外的活动要求。据此判断，这是()的心理特征和行为表现。

在WAIS—RC各分测验的粗分换算成量表分数时，使用的标准分常模是()。

刑事诉讼证据包括物证，书证，证人证言，被害人陈述，犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解，鉴定意见，勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录，视听资料、电子数据八种。()

关于法律权利和法律义务的理解错误的是()。

2，6，16，44，()，328

A、没有时间B、身体不好C、不舍得花钱D、没有那么多钱C从“舍不得拿钱”可知，男的舍不得花钱。

HeatStressThemostcommonhealthproblem【T1】______hotweatherisheatstress.The【T2】______ofheatstressincludewearing

企业基于雇佣关系，依照国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指(　　)。

人力资源规划动态性体现在(　　)。

下列关于目标设置理论的说法正确的是(　　)。

行为事件面谈法这一面试方法具有(　　)等优点。

按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤或视同工伤的有(　　)。

收集、分析、评价和传递有关某一个人在其工作岗位上的工作行为和工作结果方面的信息的过程是(　　)。

面试是目前招聘过程中经常使用的筛选技术，其优点是(　　)。

《工程质量事故处理报告》的主要内容是事故的情况、造成的损失、事故的_、处理情况及_。

HeatStressThemostcommonhealthproblem【T1】hotweatherisheatstress.The【T2】ofheatstressincludewearing