首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )对员工来说,是一种特别有效的激励工具。
( )对员工来说,是一种特别有效的激励工具。
admin
2021-12-07
30
问题
( )对员工来说,是一种特别有效的激励工具。
选项
A、晋升
B、绩效
C、贡献
D、年功
答案
A
解析
晋升对员工来说,是一种特别有效的激励工具。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Gsnv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
提取关键绩效指标的方法不包括()。
关于道德规范,正确的说法是()。
笔试法用于了解学员已掌握的知识,采用笔试法需要设计起草测试题目。下列关于起草测试题目的说法正确的有()。
简述劳动争议仲裁在申请与受理阶段的主要工作内容和相关规定。[2013年5月二级真题]
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则包括()。
设计无领导小组讨论评分表时,评价指标应该控制在()个以内。
职工一方当事人人数为10人以上,有共同争议理由的劳动争议称为()。
企业组织结构整合的程序包括:①控制阶段;②互动阶段;③拟定目标阶段;④规划阶段。排序正确的是()。
成熟行业的战略制定对策有()。
从培训规划的()看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类型的规划。
随机试题
内径百分尺用来测量()等尺寸。
新药申报资料项目中有关稳定性研究的试验资料表述错误的是
1999年牙周病最新分类法把牙周病分为:①成人牙周炎;②慢性牙周炎;③青少年牙周炎;④侵袭性牙周炎;⑤快速进展性牙周炎;⑥反映全身疾病的牙周炎;⑦坏死性溃疡性牙周炎
A.月经周期缩短,基础体温双相B.月经周期正常,但经期延长,基础体温双相C.月经周期不规则,经量增多,基础体温单相D.月经周期不规则,经量减少,呈点滴状E.月经规则,经量无改变黄体功能不足
方小南以诽谤罪向法院起诉胡斌。在一审判过程中,双方合好,方小南想不再继续打官司。在此情况下,方小南应当采取什么样的措施?
出借包装物价值摊销应计入()科目。
电子商务,是指通过数字通信进行商品和服务的买卖以及资金的转账。下列不属于电子商务的是()。
BeautyisbigbusinessinChina.Thecountry’scosmeticsmarketisworth$26billionayear,makingitthethird-biggestinthe
Whilemanycompaniesarespendingmoremoneyonsalespromotionthanonmediaadvertising,itisdifficulttosayjustwhatpe
Whatapity!Consideringhisabilityandexperience,he_________better.
最新回复
(
0
)