首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的结构系数,这种工资结构是( )工资制。
某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的结构系数,这种工资结构是( )工资制。
admin
2022-01-08
39
问题
某商品流通企业根据工资的不同功能,把员工工资划分为若干个相对独立的工资单元,对各单元规定不同的结构系数,这种工资结构是( )工资制。
选项
A、技术等级
B、岗位等级
C、职能等级
D、结构
答案
D
解析
本题的考点为基本薪酬制度的主要类型中结构工资制的概念。根据题目关键信息“根据工资的不同功能,划分为若干个相对独立的工资单元”“不同的结构系数”,可知为“结构工资制”。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/HeSM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
张某是某公司的生产总监,他平时总是尽力帮助员工。他的一个下属由于家人生病经常缺勤,年底考核时,张某想帮助他,于是在其评估表格的每一项上都填写了优秀,因此这个员工得到了丰厚的年终奖金。而对于其他的员工,张某都给予了较好的评价,即使是对于工作态度较差的员工,也
战略性人力资源管理将组织的注意力集中于()。
关于结构性面试特点的陈述,正确的是()。
某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2014年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人;第二,该地区2015年上丰年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的存量—流量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向却不利于
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素,进而改进流程,控制错误率和废品率,从而提升组织的绩效水平,这种绩效改进方法是()。
下列方法中()主要是利用一种所谓转移矩阵的统计分析程序来进行人力资源供给预测。
各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系指的是组织结构体系中的()。
社会保险法律关系的主体从社会保险责任分,不包括()
商品流通企业的经营决策要符合科学和主客观条件,所制定的决策目标是经过努力可以达到的。这是遵循经营决策原则中的()原则。
随机试题
(2021年德州齐河)教师通过教职工代表大会、工会等组织,讨论学校的发展与改革,这是在行使()
食管形成嗦囊的动物是()。
某尿毒症患者,自诉极度疲乏、胸闷、心慌、尿少,体检:心律不齐,期前收缩8~10次/分,测血钾8.8mmol/L。若不紧急处理,会突然发生
确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。
在旅游团到达本站后,计调部的工作人员要及时向导游人员了解旅游团的基本情况并做好()。
列举幼儿教师在成长和培养过程中的培训方法。
污名认同,是指一个社群或族群对自己产生负面的认同感,因而竭力排斥自己的母文化及表征。并向另一文化迅速靠拢或同化。根据上述定义,下列不属于污名认同的是:
【B1】【B5】
Forsomepeople,thelightofhumanattentionhasanunbearablebrilliance.Likeivyalongthedimedgeofagarden,theyprefer
HowdoestheWarsoftheRosesgetthename?
最新回复
(
0
)