首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
出现实际利率为负数而致使收益下降甚至本金受损的风险属于( )。
出现实际利率为负数而致使收益下降甚至本金受损的风险属于( )。
admin
2017-10-23
42
问题
出现实际利率为负数而致使收益下降甚至本金受损的风险属于( )。
选项
A、违约风险
B、国家风险
C、操作风险
D、市场风险
答案
D
解析
本题考查市场风险相关知识点。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JASM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司最近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展
通过无结构小组的交互作用方式来改善行为的组织发展方法属于()。
张先生是一家软件公司的经理,该公司的主要业务是为其他公司制作企业资源计划软件系统。因为很多客户在外地,所以张先生经常要出差签约,因而对于员工指示非常简略,例如只向下属告知客户的要求和项目的截止期限。由于公司规模不大,张先生和下属们的关系很好,经常一起吃饭、
某制鞋公司地处新加坡,为全世界约30多个国家和地区、400多个经销商生产制造各类运动鞋,是世界知名的制鞋公司。但说起“生产制造”,它没有一个车间和生产员工,而是与很多国家和地区的10000多个制鞋公司保持密切的业务联系。该公司注重发明创造,鼓励冒险和革新
某企业自成立后发展限速,随着市场份额的不断扩大,企业人员数量由2500人增加到6000人。但是随着市场产能过剩,市场空间逐步缩小,企业决定采取收缩战略,再加上该企业的产品类型较为单一,所以企业整体的人员冗余情况比较严重。而与此同时,内部有些部门却还存在着人
企业在实施战略性人力资源管理时,可以通过对组织战略的实现过程进行分解,展示出必须完成的各种关键活动及其驱动关系,这种战略实施工具称为()。
根据豪斯的路径—目标理论,让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
小高和小李毕业后同时被一家大公司录取,被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强,工作勤奋,曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩,小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强,却喜欢支配人,常对下
在劳动力市场均衡分析图形中.假定劳动力需求曲线不变,而劳动力供给却由于退休人口增加和新成长劳动力不足而出现了下降,则可能出现的情况是()。
绿色营销以()为物质前提。
随机试题
下列各项中,权利有效期为10年的是()。
工程咨询服务费用采用顾问费法计算时,其顾问费的数额高低与工程咨询服务的()有关。
数据录入员通常由会计人员结合本人所负责的核算业务承担其录入工作,并对录入数据的正确性负责。()
下列关于资产评估价值类型的有关说法不正确的有()。
在具有100个结点的树中,其边的数目为______。
BSP方法的研究包含若干主要的活动,下述()不是其应包括的活动内容。
WHO:ManyChildren’sDeathsPreventableOverfivemillionchildrendieeachyearfromdisease,infectionsandaccidentsrelat
Outside-the-classroomLearningPuttingagroupofcollegestudentsinchargeofa$300,000DanceMarathon,fundraisersurel
Whatarethoseofuswhohavechosencareersinscienceandengineeringabletodoaboutourcurrentproblems?First,wecan
Likemanyofmygeneration,Ihaveaweaknessforheroworship.Atsomepoint,however,wealltoquestionourheroesandourne
最新回复
(
0
)