城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是( )。

admin2017-12-12 54

问题城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是( )。

选项 A、国家与用人单位共同负担
B、用人单位负担
C、用人单位和劳动者共同负担
D、劳动者负担

答案C

解析基本医疗保险费目前实行的是统账结合的制度模式，基本医疗保险基金分为统筹基金和个人账户两个部分。个人账户的资金来源于两部分：①个人缴纳本人工资的2％全部计入个人账户；②单位缴费的30％左右划入个人账户，单位缴费划入个人账户具体比例要考虑年龄因素，一般年龄越大病也越多，划入个人账户的资金也要多一些。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/JfMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

在职培训中的收益主要表现在()。
人力资源培训开发工作的要求包括()。
被保险人由于工作单位变换，个人账户养老保险金缴费记录发生变化，这属于社会保险法律关系的()。
行政层级式组织形式在()环境中最有效。
关于工作分析的陈述，正确的是()。在开展工作分析时，如果遇到争执的局面，通常应由()负责解释并做出最终决定。
该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是()。
关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。
根据经典经济模型，决策者在任何方面都是完全理性的，下列不属于决策者所要具备的特征是(　　)。
通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。
下列选项属于影响人力资源规划的内部环境因素的有(　　)。

随机试题

男性，30岁，有2年吸烟史。主诉：牙龈自动出血伴牙龈疼痛、口臭3天，无发热。检查：牙石(+++)，龈缘呈虫蚀状，表面覆盖坏死假膜，易于擦去。最可能的诊断是
生产过程中遇到的化学和物理因素
以下属于用益物权的是()。
【背景资料】某施工单位与建设单位签订了路基工程施工承包合同，包括桥涵两座和路基填筑工程，合同工期390天，合同总价5000万元。施工前施工单位向工程师提交了施工组织设计和施工进度计划。该工程在施工过程中发生了如下情况：
通用会计核算软件比专业会计核算软件()。
中国已投产运行的1000kV特高压输电是目前世界上电压最高的输电工程。假设甲、乙两地原来用500kV的超高压输电，输电线上损耗的电功率为P。保持输送的电功率和输电线电阻都不变的条件下，现改用1000kV特高压输电，若不考虑其他因素的影响，则输电线上损耗的电
简述学习迁移的条件。
牙源性中央性颌骨骨髓炎
Howoftendoesapersondreameachnight?
TheOscarEveryspring,themovieindustrygearsupforitsbiggestcelebration:theAcademyAwards,morecommonlyknownas

最新回复(0)

城镇职工基本医疗保险基金的筹集方式是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

在职培训中的收益主要表现在()。

人力资源培训开发工作的要求包括()。

被保险人由于工作单位变换，个人账户养老保险金缴费记录发生变化，这属于社会保险法律关系的()。

行政层级式组织形式在()环境中最有效。

关于工作分析的陈述，正确的是()。在开展工作分析时，如果遇到争执的局面，通常应由()负责解释并做出最终决定。

该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。关于该公司使用的德尔菲法的陈述，正确的是()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

根据经典经济模型，决策者在任何方面都是完全理性的，下列不属于决策者所要具备的特征是( )。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是( )。

下列选项属于影响人力资源规划的内部环境因素的有( )。

男性，30岁，有2年吸烟史。主诉：牙龈自动出血伴牙龈疼痛、口臭3天，无发热。检查：牙石(+++)，龈缘呈虫蚀状，表面覆盖坏死假膜，易于擦去。最可能的诊断是

生产过程中遇到的化学和物理因素

以下属于用益物权的是()。

通用会计核算软件比专业会计核算软件()。

简述学习迁移的条件。

牙源性中央性颌骨骨髓炎

Howoftendoesapersondreameachnight?

TheOscarEveryspring,themovieindustrygearsupforitsbiggestcelebration:theAcademyAwards,morecommonlyknownas

根据经典经济模型，决策者在任何方面都是完全理性的，下列不属于决策者所要具备的特征是(　　)。

通过分析企业在过去五年左右时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员需求的技术是(　　)。

下列选项属于影响人力资源规划的内部环境因素的有(　　)。