首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于工伤保险责任的说法正确的是 ( )
下列关于工伤保险责任的说法正确的是 ( )
admin
2020-08-26
30
问题
下列关于工伤保险责任的说法正确的是 ( )
选项
A、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,工伤保险责任由实际用工单位承担
B、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由实际用工单位承担
C、企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用
D、用人单位分立、合并的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
E、职工被派遣出境工作,不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止
答案
C,D,E
解析
用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的,在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/KIbv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于招聘申请表,说法正确的有()。
企业经营环境的微观分析包括()。
若企业规模较大,岗位设置繁杂,进行岗位调查时应采用()。
企业应选择符合本企业需要的学校,采取多种方式来招聘人才。校园招聘的方式主要包括()。
确定公司简介的基本内容应先(),严格按照编写原则进行。
关于企业员工中期培训规划,下列选项说法正确的是()。
根据人力资源费用预算的合法合理原则,人力资源管理人员应当关注()。
()包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等,一般以现金形式支付。
(1)什么是心理测试?(2)心理测试所包含的具体内容是什么?
模拟训练法的缺点不包括()。
随机试题
微分方程y"-2y’=x的特解应设为()。
A.肺栓塞B.结节病Ⅰ期C.慢性阻塞性肺病D.中叶综合征E.原发综合征反复发作右中叶肺炎
根据有关司法解释,关于利用互联网实施的犯罪行为,下列哪些说法是正确的?(2017/2/51)
工程项目定性风险分析的主要任务是()。
特大质量事故发生后,处理事故的程序有()。
()简称上证180指数,是上海证券交易所对原上证30指数进行调整和更名产生的指数。
增值税一般纳税人因销货折让而退还给购买方的增值税税额,应从发生销货折让下期的销项税额中冲减。()
下列关于汽车行驶的表述不正确的是:______
下列关于日食的表述不正确的是()。
Afewyearsago,intheirsearchforwaystosellmoregoods,advertisingmenhitonanewandcontroversialgimmick.Itisasi
最新回复
(
0
)