张某于2000年进城打工，受雇于乐建建筑装饰公司。2001年，王某为装修新房为结婚之用，与乐建公司签订装修协议。乐建公司派张某到王某家干活。年底，因乐建公司拖欠工资，张某极度郁闷，在王某家上吊死亡；王某得知消息后，要求乐建公司赔偿其损失，即另购一套房屋。张

admin2014-02-10 39

问题张某于2000年进城打工，受雇于乐建建筑装饰公司。2001年，王某为装修新房为结婚之用，与乐建公司签订装修协议。乐建公司派张某到王某家干活。年底，因乐建公司拖欠工资，张某极度郁闷，在王某家上吊死亡；王某得知消息后，要求乐建公司赔偿其损失，即另购一套房屋。张某的家属得知消息后，要求乐建公司赔偿其一切损失，包括精神损害。为此，引起纠纷。
根据上述案情，请评述本案。
答题要求：
1．运用掌握的法学和社会知识阐释你的观点和理由；
2．说理充分，逻辑严谨，语言流畅，表达准确；
3．字数不少于500字。

选项

答案 1.民工工资问题。随着我国城市化进程的加快，民工进城务工成为普遍的现象，拖欠民工工资也成为我国经济生活中的一种顽症。如果此问题得不到妥善解决，将进一步激化社会矛盾和造成家破人亡的后果，为此，一方面需要政府管理部门加强监督措施，使民工工资及时得到发放。另一方面，也要引导民工通过合法途径解决拖欠工资的问题，任何极端手段往往是事与愿违，于事无补。 2．王某要求乐建公司另购住房，赔偿损失是否妥当。王某与公司之间属承揽合同关系，承揽合同的内容就是保质保量的装修房屋。本案中，虽然房屋装修的质量不存在问题，但是该房屋为结婚之用，在王某搬进之前，就在该房内发生吊死人的现象，无疑会给王某的心理投下阴影。王某故此请求公司赔偿相应的损失，或者另购住房，其要求不能说是不妥当的。问题的关键在于，民工张某的上吊行为应当如何认定，依现行民法理论，民工张某的行为不属于职务行为，因为该行为与执行职务毫无联系。但是，依照雇佣理论，对于因雇工的故意行为造成他人损害的，应由雇工和雇主负连带责任。由于民工张某实际上已无能力承担责任，该责任只能由乐建公司承担。 3．对于乐建公司对民工张某的死亡应给予适当赔偿。在本案中，民工张某的悬梁自尽虽然与公司拖欠工资之间不存在必然联系，因此，乐建公司对民工张某的死亡，不负全部赔偿责任。但拖欠工资毕竟是张某悬梁自尽的诱因，根据民法的公平原则，由乐建公司承担适当的赔偿责任，既合法理，又合情理。

解析

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