首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )。[2011年11月二级真题]
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )。[2011年11月二级真题]
admin
2017-03-06
35
问题
等距量表是一种绩效考评标准量表,以下说法正确的有( )。[2011年11月二级真题]
选项
A、有绝对零点
B、数量差距相同
C、数量差距以相同的比例变化
D、没有绝对零点
E、在一个变量上对事物进行分类
答案
B,D,E
解析
等级量表又称位次量表,等级量表和类别量表都是在一个分类基础上或者说是在一个变量上对事物进行分类。等距量表除了具有类别和等级量表的性质外,它要求一定数量差距在整个量表的阶梯上都是相同的。等距量表没有绝对的零点,只能作加减的运算,不好作乘除的运算。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/LNIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
影响工作满意度的因素包括()。[2013年11月四级真题;2011年11月三级真题]
劳动法律关系包括()。[2012年11月四级真题]
当经营安全率低于()时,企业就要做出提高经营安全率的决策。[2015年11月二级、四级真题]
()大于等于100%时,说明在数量上完成或超额完成了招聘任务。[2015年5月、2012年11月、2011年11月三级真题]
职工参与企业民主管理的形式包括()。
以下关于工作时间的表述,不正确的是()。
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。
以下关于绩效计划的表述,不正确的是()
()用来判断培训项目给企业带来的回报。
劳动力供给弹性是()变动对工资率变动的反应程度。(2007年5月三级真题)
随机试题
会厌前间隙横断层面上的结构不包括
某房建工程地上20层,地下2层,建筑面积43210m2。筏板基础,剪力墙结构。某省建筑安装工程总公司中标施工总承包。工期:2007年1月1日~2009年1月1日。省建筑安装工程总公司授权全资子公司——第一分公司组织实施。施工单位成立了直营项目部,并于200
以下各项中,属于原始凭证所必须具备的基本内容有()。
2008年甲公司实现净利润100万元,营业收入为1000万元,平均所有者权益总额为600万元,预计2009年净利润的增长率为5%,其他因素不变,则该公司2009年净资产收益率为17.5%。()
行政管理的基本依据是()。
古代亚欧大陆的文明整合大多是通过武力的征伐得以实现的,与第一个地跨欧亚非三洲帝国的建立有关的征战是()。
一般而言,将戒指戴在无名指上表示()。(中国传媒大学2011)
Whenanyoneopensacurrentaccountatabank,heislendingthebankmoney.Hemay【C1】______therepaymentofthemoneyatanyt
分析SSL协议的运行过程。
A、Thewomanistheman’sboss.B、Themanisthewoman’shusband.C、Thewomanistheheadmasterofaschool.D、Thewomanwantsto
最新回复
(
0
)