首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。[2013年11月二级真题]
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。[2013年11月二级真题]
admin
2017-02-24
28
问题
下列关于员工激励的说法,不正确的是( )。[2013年11月二级真题]
选项
A、任何一种激励方法都不是万能的
B、对员工的激励不一定达到满意效果
C、员工对激励作出的反应需要一定时间
D、对员工的激励一定会产生直接反应
答案
D
解析
员工激励具有以下几个特点:①激励员工的尝试不一定会产生直接的反应或达到满意的效果;②要使员工对激励做出相应的反应,通常需要一定的时间;③任何一种刺激方法都不是万能的,没有一种刺激方法能在各种场合和任何时间下都适用。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/N7ov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
劳动者或用人单位向对方提出订立劳动合同的建议称为()。
当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时,试用期最长不得超过()。
小王进入公司工作已满一年,并没有和公司签订劳动合同,则其与公司之间构成了()。
在劳动合同履行期间,由于劳动环境的变化,企业与职工签订了专项协议,专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时,()。
劳动关系是指用人单位与劳动者在()中所发生的关系。
()就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。
混合标准尺度法属于()的考评方法。
因员工离职或调动到其他部门、员工正常退休、员工短期休假等产生岗位的空缺属于()。
企业的日常薪酬管理包括()。
根据宏观经济学基本原理,社会就业总量取决于()。
随机试题
对高血压患者进行随访管理的措施有()
患儿,男,5岁。患有病毒性心肌炎,寒热起伏,全身酸痛,恶心呕吐,腹痛腹泻,心悸,舌红苔黄腻,脉濡数。该患儿治疗时,可选用的方剂是
下列哪些行为应以职务侵占罪论处?()(2008/2/63)
如果本票的持票人未按规定期限提示付款的,持票人可以行使追索权的是()。
()是教师专业发展不竭的动力,是时代发展的需求,也是教师职业特点所决定的。教师必须钻研业务,勇于探索,不断提高专业素养和教育教学水平。
若磁盘的写电流波形如下图所示,图中①波形的记录方式是(6);②波形的记录方式是(7)。(6)
数据库的网状模型应满足的条件是
TheDayaLanguageDiedWhenCarlosWestezdiedattheageof76,alanguagedied,too.Westez,morecommonlyknownasRedT
ThefirstpresidentinU.S.historywhoresignedbecauseofascandalis______.
Heknowseven(little)______abouttheOlympicGamesthanIdo.
最新回复
(
0
)