首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
材料一体现了核心竞争力的( )特征。 核心竞争力的特征包括( )。
材料一体现了核心竞争力的( )特征。 核心竞争力的特征包括( )。
admin
2013-05-30
39
问题
材料一体现了核心竞争力的( )特征。
核心竞争力的特征包括( )。
选项
A、用户价值性
B、价格低
C、独特性
D、动态性
答案
A,C,D
解析
核心竞争力的特征包括:①用户价值;②延展性;③独特性;④动态性;⑤局部优势性;⑥不可分离性;⑦不易模仿性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/NScM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
(2012年)面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定,这种常见的面试偏差属于()。
(2014年)某私企独创了员工代表“一票否决制”,即在进行员工利益有关的决策时,如果员工代表不同意,那么公司的议案就不能通过。这项制度类似于职工民主参与制度中的()。
(2014年)由工作分析专家大量收集工作相关信息,详细记录其中的关键事件,基于关键行为和任务信息来描述工作活动,分析职位特征和要求的工作分析方法是()。
下列选项中,属于交易型领导特征的有()。
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的一般培训,则这种培训的成本和收益处理方式应当是()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请知名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。下列评估内容中,是
某公司是一家发展迅速的企业,随着企业发展,公司的组织结构、技术条件等都发生了改变。公司在发展中不仅设立了新的职位,而且原有很多职位的工作内容和任职资格也发生了变化。但公司仍然沿用原有的职位说明书,造成职位说明书严重脱离实际。公司意识到了问题,决定
工作分析在企业管理中的作用有()。
工作丰富化对()员工的激励作用较小。
下列关于劳动关系的层级结构特点,说法正确的有()。
随机试题
为了保障农村留守儿童的受教育权利,国家推出了一系列教育关爱措施,具体包括()。
设有三对角矩阵(aij)n×n,将其三条对角线上的元素逐行存于数组B(1:3n一2)中,使得B[k]=aij,求:用k表i、j的下标变换公式。
下列对《我与地坛》中地坛的描述,具有“我”的人生象征意味的是()
易发生呕吐的仔猪疾病是
假设MC、LTC、AC、AFC、AVC曲线分别代表边际成本曲线、长期成本曲线、平均成本曲线、平均固定成本曲线和平均可变成本曲线,则在下列几种曲线中,具有U型特征的曲线有()。
可移动文物的分级方法是()。
理性认识的基本形式是()。
患者,女,因发热38.7℃,全身有小出血点,头晕乏力,经医院查血红蛋白85g/L,红细胞3.0×1012/L,白细胞3.0×109/L,血小板70×109/L,确诊为再生障碍性贫血。本病发生机制是()。
小明的毕业论文分别请两位老师进行了审阅。每位老师分别通过Word的修订功能对该论文进行了修改。现在,小明需要将两份经过修订的文档合并为一份,最优的操作方法是()。
()集合包装()物流管理()素质教育()网上交易平台
最新回复
(
0
)