关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

admin2022-02-25 28

问题关于绩效反馈面谈的说法，正确的是( )。

选项 A、绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B、绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C、绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D、绩效面谈中应避免对立和冲突

答案D

解析绩效反馈面谈的原则与技巧：
①建立彼此之间的信任：管理者要尊重员工的自尊，小心避免挫伤员工的工作热情。
②开诚布公、坦诚沟通：绩效反馈面谈切忌含糊笼统，员工绩效现状的信息应该被具体、详细、客观地解释。
③避免对立与冲突：在反馈面谈中，主管需要有更高的涵养，给予员工足够的尊重。
④关注未来而不是过去，过分地讨论过去是一种时间的浪费，因为它很难对将来的绩效改进带来实质性的帮助。
⑤该结束时立即结束：出现紧急事务、严重分歧、严重超时等情况时，应当果断中止绩效反馈面谈。

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用人单位违反劳动保障法律、法规或规章，由劳动行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受害劳动者每人()的标准计算，处以罚款。

下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

关于双因素理论，下列说法正确的是()。

下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是()。

用人单位应在被应聘的外国人入境后()日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。

组织的纵向结构指的是组织结构中的()。

在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。

关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()

用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中，如工会或者职工认为不适当的，()。

在其他条件相同的情况下，若()，则进行人力资本投资的合理性越强。

敏感性评价包含速敏性、水敏性、酸敏性、碱敏性和()评价。

福建工夫茶冲泡过程中，斟茶时，用开水“高冲”入水壶后，大约浸泡()min后，把泡好的茶汤巡回注入茶杯中。

以下哪部作品是纪伯伦用阿拉伯文来创作的()

事物多方面属性、特点、关系的整合或再现是指

在目前世界上最高层的区域经济一体化组织是()

新生儿缺氧缺血性脑病下列哪一项不正确

下列关于视锥细胞的叙述，哪项是错误的

一般移动平均线的基础时间越少，移动平均线对股价的反应越灵敏；反之，越迟钝。(　　)

男，60岁。无痛性血尿半年余。膀胱镜检查，膀胱三角区可见一乳头状肿物，有蒂。活检报告为乳头状瘤。符合此诊断的病变是

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下列属于非系统的绩效考核方法的是()。

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下列关于人员甄选的实施过程表述正确的是()。

用人单位应在被应聘的外国人入境后()日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。

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在人力资源需要预测方法中，属于定性分析的方法是()。

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在其他条件相同的情况下，若()，则进行人力资本投资的合理性越强。

敏感性评价包含速敏性、水敏性、酸敏性、碱敏性和()评价。

福建工夫茶冲泡过程中，斟茶时，用开水“高冲”入水壶后，大约浸泡()min后，把泡好的茶汤巡回注入茶杯中。

以下哪部作品是纪伯伦用阿拉伯文来创作的()

事物多方面属性、特点、关系的整合或再现是指

在目前世界上最高层的区域经济一体化组织是()

新生儿缺氧缺血性脑病下列哪一项不正确

下列关于视锥细胞的叙述，哪项是错误的

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男，60岁。无痛性血尿半年余。膀胱镜检查，膀胱三角区可见一乳头状肿物，有蒂。活检报告为乳头状瘤。符合此诊断的病变是

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