在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有( )。

admin2009-11-26 34

问题在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有( )。

选项 A、根据岗位评价、能力评价或绩效考核结果将员工人级
B、按新工资方案确定员工的工资、奖金
C、对工资水平的变化进行分析，并做出适当调整
D、汇总测算中的问题，供上级参考
E、制定工资标准

答案A，B，C，D

解析测算工资、奖金调整方案的步骤包括：①根据员工定级、入级规定，根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效考核结果给员工人级；②按照新的工资奖金方案确定每个员工的岗位工资、能力工资和奖金；③如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，维持原有的工资水平，但薪酬等级按调整后的方案确定；④如果出现员工薪酬等级没有降低，但调整后的薪酬水平比原有的低，则应分析原因，以便重新调整方案；⑤整理测算中出现的问题，供上级参考，以便对调整方案进行完善。

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在测算工资、奖金调整方案时，应包括的步骤有( )。

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根据我国的《精神卫生法》，心理咨询师的工作范围不包括()。

给临床资料赋予意义时可以使用()。

属于“八荣八耻”社会主义荣辱观的内容有()。

下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是()。

间接激励分销商通常的做法有()的形式。

下列可以见到弥漫性甲状腺肿大的是

在海拔高度1000m以下地区，带电作业时，带电部分对杆塔与接地部分的校验间隙不应小于以下哪些数值?

统计调查项目的审批机关应当对调查项目的()进行审查，对符合法定条件的，作出予以批准的书面决定，并公布。

导游讲解以中音为佳。一般达到多少人就应该使用话筒?()

表示男女在生物学方面差异的是()。

金黄色葡萄球菌感染最常引起()。

先后有1991年发布的RMON-1和1995年发布的RMON-2是(39)标准。RMON　MIB分为10组，这10组中有(40)组反映以太网的统计信息。

(30)不是增量式开发的优势。

Jackson结构化程序设计方法是英国的M.Jackson提出的，它是一种面向______的设计方法。

______

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给临床资料赋予意义时可以使用()。

属于“八荣八耻”社会主义荣辱观的内容有()。

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间接激励分销商通常的做法有()的形式。

下列可以见到弥漫性甲状腺肿大的是

在海拔高度1000m以下地区，带电作业时，带电部分对杆塔与接地部分的校验间隙不应小于以下哪些数值?

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金黄色葡萄球菌感染最常引起()。

先后有1991年发布的RMON-1和1995年发布的RMON-2是(39)标准。RMON MIB分为10组，这10组中有(40)组反映以太网的统计信息。

(30)不是增量式开发的优势。

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______

先后有1991年发布的RMON-1和1995年发布的RMON-2是(39)标准。RMON　MIB分为10组，这10组中有(40)组反映以太网的统计信息。