衡量劳动定额水平的方法，不包括( )

admin2018-06-03 31

问题衡量劳动定额水平的方法，不包括( )

选项 A、用实耗工时来衡量
B、用标准工时来衡量
C、通过现行定额比较来衡量
D、用同行业同类定额来衡量

答案D

解析衡量劳动定额水平的方法包括：用实耗工时来衡量、用实测工时来衡量、用标准工时来衡量、通过现行定额之间的比较来衡量、用标准差来衡量。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PIEv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

简述工资形式所包含的内容。
请简述企业员工绩效管理的基本特点。
关于招聘申请表，说法正确的有()。
根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。
下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是()。
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的
薪酬制度中必须明确的内容有()等。
强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。

随机试题

_____是指计算机网络能否尽可能长时间地稳定运行而不出故障或少出故障，在发生故障时能否及时恢复并且使所造成的损失尽可能小。
因为什么原因临床上阿司匹林通常使用其固体制剂
骨盆骨折最危险的并发症是
需设计一轻级工作制吊车厂房的钢结构屋盖，屋架跨度18m，屋架间距6m，车间长36m，屋面材料采用太空轻质大型屋面板。其结构构件的平面布置、屋架杆件的几何尺寸，作用在屋架节点上的荷载以及屋架的部分杆件内力设置均示于下图中。该屋盖结构的钢材为Q235—B，焊条
如果没有其他葡萄酒，香槟酒一般从()时斟上。
最适合固定化细胞的方法是（）。
某单位招聘员工提出三个条件：第一，知识丰富；第二，技术熟练；第三，吃苦耐劳。现有至少符合条件之一的甲、乙、丙、丁四位求职者报名应聘。已知：①甲、乙并非都是知识丰富：②甲、丁知识水平相当；③丙、丁吃苦耐劳程度相同；④四人中三人知识丰富、两人吃苦耐劳、一人技术
设存储器容量为4兆字，字长32位，模块数为4，分别用顺序方式和交叉方式进行组织，存储周期为200ns，数据线宽度32位，总线传送周期为50ns，请计算顺序存储器和交叉存储器的平均存取时间(单位：ns)和带宽(单位：位/秒)。测试设备的软件工作过程为：测
【C1】______arethemissionsofalearnedsocietyinaneraofdigitalnetworks?【C2】______theAmericanCouncilofLearnedSociet
Whichofthefollowingmaynotbethereasonthatsomeplanewillalwaysbelatelandingortak-ing-off?

最新回复(0)

衡量劳动定额水平的方法，不包括( )

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

简述工资形式所包含的内容。

请简述企业员工绩效管理的基本特点。

关于招聘申请表，说法正确的有()。

根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于()。

下面不能够说明投资和收益之间的替代关系的是()。

狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、()的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言的

薪酬制度中必须明确的内容有()等。

强化职业责任是()职业道德规范的具体要求。

_____是指计算机网络能否尽可能长时间地稳定运行而不出故障或少出故障，在发生故障时能否及时恢复并且使所造成的损失尽可能小。

因为什么原因临床上阿司匹林通常使用其固体制剂

骨盆骨折最危险的并发症是

如果没有其他葡萄酒，香槟酒一般从()时斟上。

最适合固定化细胞的方法是（）。

【C1】______arethemissionsofalearnedsocietyinaneraofdigitalnetworks?【C2】______theAmericanCouncilofLearnedSociet

Whichofthefollowingmaynotbethereasonthatsomeplanewillalwaysbelatelandingortak-ing-off?

【C1】arethemissionsofalearnedsocietyinaneraofdigitalnetworks?【C2】theAmericanCouncilofLearnedSociet