首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
将商务代理分为上级代理和次级代理的依据是( )。
将商务代理分为上级代理和次级代理的依据是( )。
admin
2012-12-20
43
问题
将商务代理分为上级代理和次级代理的依据是( )。
选项
A、代理商承担的职责不同
B、代理商是否有权处理法律行为
C、代理商代理权限的不同
D、代理商是受委托人委托还是受代理人委托
答案
D
解析
本题考查代理商的不同划分。根据代理商是受委托人委托还是受代理人委托划分,商务代理可分为上级代理和次级代理。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/PQcM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
按照国家规定,用人单位招用劳动者时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果等如实告知劳动者,并在()中写明,不得隐瞒或者欺骗。
某企业经过几年的成长,目前已在本行业处于较为领先的地位,但企业内部却出现了核心员工流动率逐渐上升,员工士气不佳,产品次品率上升等问题。为了实现稳步经营,不断扩大市场占有率的发展战略,人力资源部决定从薪酬方面着手,加大员工激励力度,以达到保留核心员工、激发现
小王是某公司的市场营销部经理,在解决问题时视角宽阔,喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论,然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险,擅长使用创新的方法解决问题。不过,有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。西
需要利用计算机软件分析所收集的信息的工作分析方法是( )。
将未来的货币折算为现在的价值,这一过程称为()。
下列关于劳动力供给的生命周期的表述,不正确的是()。
面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断,这种面试偏差被称为()。
两年前,某企业还没有专门的人力资源部门,人力资源的相关业务由当时的综合办公室承担。最近两年,企业规模增长了十几倍,因而急需加强人力资源工作。由于时间仓促,该企业只是从综合办公室划分出部分人员,组成了人力资源部。这些人力资源管理人员没有专门学习过人力资源的相
佣金代理的内涵是()。
按配送物资种类及数量不同分类时,向零售店补充一般生活消费品适宜采用()配送。
随机试题
Theconference______afullweekbythetimeitends.
A.四环素B.氯霉素C.链霉素D.嘌呤霉素E.放线菌酮
胎盘未剥离时过早挤揉子宫可造成
疏散门的宽度与走道、楼梯宽度的匹配性。一般来讲,走道的宽度均较宽,当以楼梯疏散门宽为计算宽度时,楼梯的宽度不得()疏散门的宽度。
报关企业和进出口货物收发货人须经海关注册登记许可后方可向海关办理报关单位注册登记手续。()
《关于建立股指期货投资者适当性制度的规定(试行)》由()负责解释。
张某因采购货物签发一张票据给王某,胡某从王某处窃取该票据,陈某明知胡某是窃取所得但仍受让该票据,并将其赠与不知情的黄某。根据票据法律制度的规定,下列当事人中,享有票据权利的是()。
2011年11月1日,郑州某旅行社接待了一个深圳——郑州双飞3日游嵩山观光旅游闭,该团计划11月2日、3日在嵩山游览两天,参观少林寺、三皇寨并观看《禅宗少林.音乐大典》的演出,于3日晚上20:00乘坐飞机返回深圳。地陪小刘负责接待。1日晚上在郑州,2日小刘
实施有效管理的课堂管理策略包括()。
Theheadlightsoftheapproachingcarwereso______thatthecyclisthadtostopriding.
最新回复
(
0
)