以下关于强迫选择法的表述，不正确的是( )。

admin2021-12-09 71

问题以下关于强迫选择法的表述，不正确的是( )。

选项 A、是一种定量化考评方法
B、属于行为导向型的客观考评方法
C、可用来考评特殊的工作行为表现
D、属于行为导向型的主观考评方法

答案D

解析强迫选择法也称强制选择业绩法，它是一种行为导向型的客观考评方法。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Pjbv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

满足安全需要的行为可以()。
评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。
考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。
以下关于制度规范的表述不正确的是()。
培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。
关于录用决策，下列表述正确的是()。
关于心理测试，下列表述正确的是()。
关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是()。
关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。
下列关于绩效考评表述正确的是()。

随机试题

Inwayslargeandsmall,millionsofpeoplearetakingactivestepsto________themedicalmainstream,whetherbytakingherbalr
男性65岁，退休，既往体健。近1年来，经常出现头晕、单肢无力并有麻木感，一般持续10～20分钟后症状完全消失，未予重视。今日睡醒来突然发现右侧肢体无力，不能说话，但神志清楚。家人迅速将其送至医院。分析病史，考虑对患者此次发病最有提示意义的危险因素是（
免疫固定电泳是
细水雾灭火系统与其他水基灭火系统相比，用水量减少，通常而言，细水雾灭火系统用水量是自动喷水灭火系统的()。
长江股份有限公司(以下简称长江股份)为一家通讯设备制造企业。2018年2月，中天会计事务所对长江股份2017年度财务报表进行审计时，现场审计人员关注到其2017年以下交易或事项的会计处理：(1)12月10日，长江股份与甲公司达成协议，由甲公司向长江股份投
人力资源战略规划的意义是()。
“亲其师而信其道”反映了()对学生学习的影响。
我国有关法律法规规定，对特殊学生的受教育权利实行特别的保护。特殊学生群体主要包括()。
行走让你找到真正的自己。在喧嚣的都市，【C1】______，越来越多的人选择到宁静的远方云游行走。一位刚从青海风尘仆仆归来的朋友，一边迫不及待地给我看照片，一边激动地说：“蓝天白云下的青海湖让我震撼，美丽的金银滩草原令我迷恋，坎布拉的丹霞地貌让我叹为观止，
WhatkindofoverviewdoesthebookintendtogiveaboutAmericansociety?

最新回复(0)

以下关于强迫选择法的表述，不正确的是( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

满足安全需要的行为可以()。

评估()的重要途径是了解受训者对培训项目的反应。

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。

以下关于制度规范的表述不正确的是()。

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和()等四个方面。

关于录用决策，下列表述正确的是()。

关于心理测试，下列表述正确的是()。

关于设计绩效考评方法所依据的基本原则，下列各项表述正确的是()。

关于有效薪酬管理的基本原则，下列表述错误的是()。

下列关于绩效考评表述正确的是()。

Inwayslargeandsmall,millionsofpeoplearetakingactivestepsto________themedicalmainstream,whetherbytakingherbalr

免疫固定电泳是

细水雾灭火系统与其他水基灭火系统相比，用水量减少，通常而言，细水雾灭火系统用水量是自动喷水灭火系统的()。

人力资源战略规划的意义是()。

“亲其师而信其道”反映了()对学生学习的影响。

我国有关法律法规规定，对特殊学生的受教育权利实行特别的保护。特殊学生群体主要包括()。

WhatkindofoverviewdoesthebookintendtogiveaboutAmericansociety?