首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。
培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。
admin
2019-07-10
41
问题
培训课程内容应以( )为出发点去选择并组合。
选项
A、满足培训需求
B、实现培训课程目标
C、提高个人和组织的绩效
D、有效利用培训资源
答案
B
解析
培训课程设计的要素包括培训课程目标、培训课程内容、培训课程模式等。其中培训课程内容是以实现培训课程目标为出发点去选择并组合。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/SXEv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列社会关系中，()属于劳动法调整的对象。
在()上，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据。
在管理人员的培训中，四级培训的目的是()。
关于考评数据分析方法，说法不正确的是()。
假文凭的识别方法有()。
根据调查者与被调查者接触方式方法的不同，信息采集方法中的询问法可分为()。
劳动法律关系的特点包括()。
()是制定招聘计划的重要内容，也是确保招聘成功的必要准备工作。
2008年3月，著名的TZ超市在H市人才市场召开了专场招聘会，拟在H市招聘15名销售部门经理。招聘当天，TZ的招聘工作人员把H市人才市场的二楼大厅布置的井井有条。楼梯上贴着TZ超市的宣传画，二楼门口放着一台电视机，连续播放着介绍TZ资料的影碟。负责招聘工作
A公司是一家著名的乡镇化工企业。2008年10月份，该公司在某咨询公司和人力资源部的共同努力下，设计和引进了一套科学高效的绩效评估系统。该系统包括职务说明书、绩效目标管理卡、绩效考核体系、薪酬和发展系统四部分。然而该系统在实施过程中，人力资源总监却遇到以下
随机试题
Waldenstrom巨球蛋白血症有多种凝血和血小板功能异常的现象。()
A、 B、 C、 D、 E、 C
将心神失养证称为“脏躁”的著作是
下列哪种病变引起的胸痛常沿一侧肋间神经分布
甲投资创办了一家个人独资企业，我国《个人独资企业法》对企业的解散作了明确的规定，下列选项中不属于法律所规定的甲的企业的解散情形的是：
利用三因素法进行固定制造费用的差异分析时,“固定制造费用闲置能量差异”是根据“生产能量”与“实际工时”之差,乘以“固定制造费用标准分配率”计算求得的。()
根据下列图形中的数字规律，填入问号处的数字是()。
签发人姓名标注在发文字号同一行，居()。
()应当主持、指导重要公文起草工作。
下列描述中正确的是
最新回复
(
0
)
