首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
常见的组织结构形式有( )。(2005年11月二级真题)
常见的组织结构形式有( )。(2005年11月二级真题)
admin
2013-08-02
23
问题
常见的组织结构形式有( )。(2005年11月二级真题)
选项
A、直线制
B、事业部制
C、矩阵制
D、直线职能制
E、子公司和分公司
答案
A,B,C,D,E
解析
常见的组织结构形式有:
①直线制,又称军队式结构,是一种最简单的集权式组织结构形式;
②事业部制,又称分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业组织结构形式;
③矩阵制,矩阵制组织结构是由职能部门系列和为完成某一临时任务而组建的项目小组系列组成的,具有双道命令系统的现代企业组织结构形式;
④直线职能制,直线职能制是一种以直线制结构为基础,在厂长(经理)领导下设置相应的职能部门,实行厂长(经理)统一指挥与职能部门参谋、指导相结合的组织结构形式;⑤子公司,子公司是指受集团或母公司控制但在法律上独立的法人企业;
⑥分公司,分公司与总公司结构模式较多地出现在由横向合并而形成的企业中,合并后各分公司保持了较大的独立性。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ThIv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()为企业岗位归级列等奠定了基础。
劳动合同管理制度的内容包括()。
雇员是基于(),为获取工资而有义务处于从属地位、为雇主提供劳动的人。
()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的()。
自我开发的支持以及工作中的跟踪培训等属于培训方法中()的开发方法。
绩效考评中当考评者有机会、有时间观察下属需要考评的行为时宜采用()。
作为职业活动内在的道德准则,“审慎”要求从业人员要做到()。
培训需求分析是()的前提。
在事件处理法中,记录个案发生的背景时应依据()原则。
随机试题
《楚辞》在艺术风格上属于【】
某病人,男性,50岁。在一次心肌梗死发作后已缓解,仍卧床不起,病情稳定后仍要家人喂饭、穿衣,拒绝活动,他的行为属于
修复Kennedy第一类、第二类缺损的主要难点是
设L是连接点A(1,0)及点B(0,-1)的直线段,则对弧长的曲线积分∫L(y-x)ds=
企业在按完工百分比法核算收入和费用时,如果“劳务成本”科目在期末出现余额,应并入资产负债表中()项目反映。
孙某丈夫外出做买卖五年未归,也没有任何音讯,孙某欲改嫁,下面说法正确的是()。
“不愤不启,不悱不发,举一隅不以三隅反,则不复也。”这句话出自()。
简述法的社会作用。
在考生文件夹下完成如下简单应用:(1)建立一个满足下列要求的表单文件tab。①表单中包含一个页框控件Pageframe1,该页框含有3个页面:Page1、Page2、Page3,三个页面的标题依次为“学生”、“课程”和“成绩”。
A、Sellingbike.B、Sellingbooks.C、AdinCampusDaily.D、CampusDaily.C通篇全文可知,两人正在讨论在校刊上登广告的事,故选C。
最新回复
(
0
)