首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
好的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
好的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
admin
2021-08-12
41
问题
好的工资结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工工资。
选项
A、以绩效为导向
B、以行为为导向
C、以工作为导向
D、以技能为导向
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/USBv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于劳动效率定员法的错误表述是()。
()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。
面试过程中，考官可以通过连续发问的方法()。
企业可以通过下列哪些方式实现单一产品或服务的发展战略的战略目的?()
()是人力资源管理制度规划的基本原则。
以列不属于面试考官在面试中的目标的是()。
影响消费者购买行为的主要因素有()
在因素比较法中，需要选定岗位共有的影响因素，作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()
企业在选拔应聘人才时，除采用笔试、面试方法外，还可采用的一种方式是()，需要专业人员进行测试。
()是企业人力资源管理制度规划的基本原则。
随机试题
利息是利润的一部分，但在现实生活中，利息可以脱离利润而独立存在，其原因是()
完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化，后一句规定了()
Markoftenattemptstoescape______wheneverhebreakstrafficregulations
JasonmadesharpcommentsonMary’sidea,buthedidn’tmean______her.
疝内容物被嵌顿时间较久，发生血液循环障碍而坏死称为
手阳明经、足阳明经的交接部位在
冬期施工砌体采用氯盐砂浆施工，每日砌筑高度不宜超过()m。
在旅游过程中，全陪、地陪和领队之间建立良好协作关系的途径是()
经典不等于真理，经典所说的也不可能都正确，经典之所以吸引一代又一代的人去读它们，不在于它们保证了真理，也不在于它们具有超越时空的消闲功能，或“工具理性”的实用功效，而是在于它们是人类精神文明的结晶和体现。人类文明的特点在于它的延续性，人类文明需要沿袭和继承
概论抽样与非概论抽样(华中农大2011年研；西南大学2011年研)
最新回复
(
0
)
