首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
社会保险法律适用的基本要求不包括( )。
社会保险法律适用的基本要求不包括( )。
admin
2018-08-16
28
问题
社会保险法律适用的基本要求不包括( )。
选项
A、合法
B、公平
C、准确
D、及时
答案
B
解析
社会保险法律适用的基本要求为合法、准确、及时。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/VeMM777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
某公司制定5年的长期发展战略,希望能在2015年实现收入翻两番,实现年收入100亿元。该公司决定对公司内部的人力资源的分配与运行进行一次规划,为此他们决定根据企业在过去五年时间中的雇佣趋势来预测企业未来人员的需求,同时为了提高公司的运作效率,该公司购入了一
量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是()。
认为用组织愿景和“做正确的事情”来激励下属的领导理论有()。
晋升刺激是与()相联系的一种激励手段。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
王玲在一家传媒公司任部门经理,她为人谦和、亲切,同自己的下属之间形成了非常良好的工作关系,但是公司领导发现王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色。经过私下询问,下属们反映王玲是一个很容易相处的领导,从不对员工的工作施加压力,有时还会接手员工来不及完成的工
王玲在一家传媒公司任部门经理,她为人谦和、亲切,同自己的下属之间形成了非常良好的工作关系,但是公司领导发现王玲所负责的部门经营业绩一直没有太大起色。经过私下询问,下属们反映王玲是一个很容易相处的领导,从不对员工的工作施加压力,有时还会接手员工来不及完成的工
多用于能力及潜力测验的效度是()。
经过几年的努力奋斗,某私营企业的规模由仅有几名员工发展为上千人。为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性,同时吸引更多高素质的人才进入企业,公司领导决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度,并对所有职位的薪资按比例进行了提高,工
当企业员工规模不大时,需要采用()培训与开发机构模式。
随机试题
资本主义民主制的核心和主要标志是()
A.瓜蒌、黄连B.地骨皮、千年健C.篇蓄、瞿麦D.龙骨、艾炭E.玄明粉、荆三棱按处方常用的“药对”药物排列,可同放于一个斗中的是
在建设项目系统界面中,静界面又分为()。
关于施工企业法人与项目经理部法律关系的说法,正确的是()。
在商业银行个人住房贷款业务中,房地产开发公司和二手房经纪公司等外部合作机构在银行贷款业务中的主要作用是()。[2012年6月真题]
C公司拟投资建设一条生产线,现有甲、乙两种投资方案可供选择,相关资料如表2所示:表2甲、乙投资方案现金流量计算表金额单位:万元 说明:表中“2~5”年终的数字为等额数。“*”代表省略的数据。该公司适用的企业所得税税率为25%。假定基准现金折现率为
现在全国各地都在建设社会主义新农村。请你谈谈在建设的过程中要防止出现哪些情况。克服哪些问题?
构建社会主义和谐社会的重大意义。构建社会主义和谐社会的重要原则。
以下说法中正确的是
Whentelevisionfirstbegantoexpand,veryfewofthepeoplewhohadbecomefamousasradiocommentators【31】effectiveontelev
最新回复
(
0
)