2. 职业资格
  3. ( )可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。

( )可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。

admin2013-09-26  37
问题 (    )可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。
选项 A、技能成果
B、绩效成果
C、情感成果
D、认知成果
答案D
解析 认识成果可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。认识成果用于衡量受训者从培训中学到了什么。一般应用笔试来评估认知结果。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/Vjov777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)